La dualidad negocio online-offline es lo más útil y rentable a la hora de crear una empresa según el 70 % de los participantes en el sondeo.
El 37 % de los jóvenes iberoamericanos considera las redes sociales el mejor canal de comunicación de las empresas para llegar a su target.
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia La Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com ha realizado un sondeo a 7.319 jóvenes de Iberoamérica, formulándoles cuestiones sobre emprendimiento y Web 2.0.
Cabe destacar la respuesta de un 92% de los encuestados afirmando que crearía su propia empresa al preguntarles por emprendimiento. Las nuevas tecnologías e Internet han mejorado y facilitado la forma en la que se realizan los negocios, permitiendo a los jóvenes poner en acción sus ideas a través de clics.
De la encuesta también se desprende que un 70% de los jóvenes encuestados desarrollaría su empresa no sólo en el mundo offline, sino también en el online. Además consideran las redes sociales como el principal canal de comunicación para llegar a su público objetivo.
Este cambio progresivo de mentalidad, causado por la evolución de las nuevas tecnologías, conlleva una visible disminución de fronteras a la hora de expandir el negocio y una fuerte eliminación de las limitaciones por coste, espacio y tiempo.
Se percibe, a su vez, como los sectores empresariales tradicionales han dejado de ser las principales opciones para los emprendedores; destacando, por ejemplo, la música como sector devaluado por los participantes en el sondeo.
Este nuevo portal se suma al nuevo modelo de Comunidad Freelance que se inició el año pasado con Trabajando Freelance. Empleatefreelance será la plataforma digital freelance de referencia para universitarios, y supondrá para ellos una puerta de acceso a proyectos de empresas.
Universia, la mayor red de Universidades de Iberoamérica, y Trabajando.com, socio para temas de empleo, lanzan el portal Empleatefreelance con el objetivo de apoyar a los jóvenes universitarios en su interés por incorporarse en el mundo laboral por cuenta propia.
En los últimos años el número de personas que trabajan por cuenta propia se ha incrementado considerablemente hasta alcanzar el 21%. Ante este nuevo panorama laboral, en el que cada vez más lo jóvenes universitarios ven la necesidad de desarrollar sus competencias y habilidades de manera autónoma, Universia y Trabajando.com lanzan el portal Empleatefreelance, una plataforma que pretende ser un punto de encuentro entre profesionales universitarios freelance y pequeños empresarios y/o startups que necesitan colaboraciones puntuales para desarrollar sus negocios.
El cambio que ha sufrido España tras la crisis económica ha supuesto, según el especialista en Recursos Humanos, Adecco, la creación de un nuevo paradigma laboral: el trabajo autónomo y por proyectos, entendido como “esa pequeña revolución que ha tenido lugar cuando una parte de los profesionales quiere trabajar en un proyecto para una empresa, y la empresa quiere tener a un profesional que únicamente le resuelva un caso concreto”.
El trabajo autónomo y por proyectos es una nueva tendencia que está calando en el mercado laboral. En ella se encuentran de frente las necesidades actuales del ámbito empresarial con la disposición laboral de profesionales autónomos y emprendedores que trabajan por proyectos.
Adecco e Infoempleo han realizado un análisis de este nuevo modelo para determinar el volumen que suponen estos profesionales sobre el total de trabajadores, su incidencia en cada sector en relación a la oferta laboral y su distribución con respecto al perfil demográfico.
Fuente y más info RRHHPress
Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más info: www.santiagosaroortiz.com
La tendencia de trabajo freelance comienza en Estados Unidos y poco a poco se va a expandiendo a otros países como consecuencia de los beneficios y oportunidades que ofrece. En un mercado laboral como el español, esta opción se convierte en una salida para muchos profesionales que bien desean compaginar su trabajo con otros proyectos esporádicos o bien para quienes deciden hacer del empleo como autónomo su forma de vida.
Trabajando Freelance es una nueva plataforma que surge como complemento a la contratación tradicional y que permite que todos los profesionales encuentren la oportunidad que están buscando. Es posible publicar gratuitamente y participar en proyectos para autónomos. Para ello, cada profesional cuenta con un talentrank, en función de su reputación, actividad dentro de la plataforma y proyectos pasados. En función de estos parámetros, las empresas seleccionan la oferta que mejor se adapte a su propuesta.
Frente a la creencia generalizada de que todas las opciones se limitan al ámbito del marketing o la publicidad, en esta plataforma encontramos múltiples opciones desde una campaña de SEO, al desarrollo de una aplicación móvil, pasando por el diseño de marca hasta traducciones o pacto de socios. La empresa recibe las ofertas de los profesionales y una vez evaluadas, contrata a uno de ellos. El proceso termina cuando, en la fecha establecida, el proyecto se entrega de forma digital; porque todos estos trabajos han de ser online y no deben requerir la presencia física del trabajador, lo cual supone una increíble ventaja y permite hacer más flexible el empleo.
Según datos aportados por Lalo García, CEO de Lancetalent durante su participación en Trabajando Radio: “El 90% de las empresas que publican un proyecto, vuelven a hacerlo”. Lo que demuestra la satisfacción de las organizaciones y su interés por contar con los mejores profesionales en sus actividades.
La pasta de la que están hechos estos profesionales debe ser una suma de talento, experiencia y conocimiento. Con todos estos ingredientes, cualquier persona puede ser freelance.
¿Te gustaría participar en estos proyectos? Entonces visita http://trabajandofreelance.lancetalent.com y selecciona el que más te interese.
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TRABAJANDO FREELANCE, nace para dar respuesta a una tendencia internacional del mercado laboral, basada en el trabajo por proyecto y que se adapta a los nuevos profesionales 2.0.
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia apostará por este nuevo proyecto con el conocimiento y la experiencia de Lancetalent en el mercado freelance. Esta alianza supone la creación de un nuevo espacio laboral para freelance, incluido en la mayor Comunidad Laboral con presencia en once países de Latinoamérica, España y Portugal, compuesta por 1.262 Universidades de todo el mundo socias de Universia y más de 180 alianzas sólo en España, tales como Cámaras de Comercio, Ayuntamientos, Asociaciones y Medios. En la actualidad ya forman parte de la comunidad más de 1.300.000 de españoles y 33.000 empresas.
En un momento clave para el mercado laboral español, esta unión ofrecerá una alternativa profesional para aquellos que están en búsqueda de nuevos retos profesionales, así como para las empresas que quieran reclutar a los mejores talentos.
Dentro de las principales novedades que integra este servicio destaca: el trabajo por proyecto, un sistema de evaluación y ranking profesional, y la moderación de los proyectos que se solicitan. Cada proyecto es revisado por el equipo de Trabajando Freelance para garantizar la calidad de las ofertas.
La importancia del trabajo freelance es creciente y la tendencia apunta a que en el futuro sea lo más habitual. Se estima que en 2020 más del 50% de los profesionales serán freelance. El cómo las compañías se adapten a este reto, e incorporen el talento freelance en su estructura organizativa será una de las claves de éxito de las mismas.
Descubre el nuevo espacio freelance de la Comunidad Laboral en http://trabajandofreelance.lancetalent.com/
LANZADERA es un proyecto de capital totalmente privado impulsado por Juan Roig a través de la sociedad Lanzadera Emprendedores, S.L.U. Nuestra iniciativa nace para ayudar a que líderes emprendedores creen empresas eficientes, que aporten valor e implanten un modelo empresarial sólido basado en el trabajo productivo, el esfuerzo y el liderazgo.
Con este objetivo, LANZADERA convoca a quienes dispongan de un proyecto empresarial innovador, ofreciéndoles los recursos formativos, económicos y estructurales necesarios para convertir sus sueños en realidad.
Apostamos por las personas que, a través de valores universalmente compartidos:
Objeto de la convocatoria:
La convocatoria del Programa Lanzadera tiene por objeto identificar emprendedores y ayudarlos a crear empresas con fundamentos empresariales orientados y enfocados al largo plazo, aportándoles los conocimientos de un modelo empresarial contrastado y las herramientas adecuadas para su formación empresarial y para desarrollar su proyecto. El programa tendrá una duración estimada de 11 meses, en función de las características del proyecto a desarrollar.
Convocatoria 2014
Fuente y más info: lanzadera
a) Estar inscritas como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo con carácter previo y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social o sistema alternativo o, si ésta no se hubiere producido, hasta el día de presentación de la solicitud, con una antigüedad en la demanda de treinta días naturales ininterrumpidos.
La actividad emprendida o a emprender deberá reunir las siguientes condiciones:
La subvención será destinada a financiar los gastos fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social o mutualidad de colegio profesional, en la Comunidad Autónoma de Cantabria, con el límite de la cantidad subvencionada, que será aplicada a dicha finalidad en la forma establecida en el apartado 3 de este artículo.
1. Las solicitudes de subvención acompañadas de la documentación requerida, se formularán en modelo oficial, el cual será facilitado a través de la Red de Oficinas de Empleo del Servicio Cántabro de Empleo o podrá conseguirse en la página Web de dicho organismo (www.empleacantabria.com), y serán dirigidas a la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo.
Las personas que resulten beneficiarias de estas subvenciones tendrán las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 13 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, y en concreto las siguientes:
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