Bases para la contratación, mediante concurso de méritos y entrevista curricular, de tres Diplomados o Técnicos Superiores de Formación
Profesional, preferentemente en Análisis de Sistemas, en régimen de contrato laboral eventual por obras o servicio.
En el marco de la subvención concedida a la Mancomunidad de Municipios Miengo-Polanco de Cantabria por parte del Servicio Cántabro de Empleo para el desarrollo del proyecto “Servicios interactivos de venta on-line”, al amparo de la Orden HAC/21/2012 de 27 de julio (BOC
de 8 de agosto), por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2012 de subvenciones para la puesta en marcha de Iniciativas singulares de empleo, las presentes bases tienen por objeto regular el proceso selectivo para la contratación de
tres Diplomados o Técnicos Superiores de Formación Profesional preferentemente en Análisis de Sistemas; u otros títulos equivalentes como Administrativos, Aparejadores, Comercio Exterior, y todos aquellos que por su formación u experiencia profesional reúnan conocimientos
avanzados de informática de gestión, ofi máticos, manejo de programas de última generación y en su caso, nociones sobre venta on-line, en régimen de contrato laboral eventual por obra o servicio. El personal así contratado quedará adscrito a la plantilla de personal laboral eventual
de la Mancomunidad por el periodo de duración de 6 meses.
El contrato, en régimen de derecho laboral, será a tiempo completo con una jornada semanal de 40 horas, repartidas de lunes a viernes en horario a determinar y con una retribución bruta aproximada de 825 euros mensuales.