Etiqueta: trabajo internacional

  • Ingenieros/as para Chile

    Empresa: E-CL
    Sector:  Electrical power generation

    E-CL is with an installed capacity of 1,740 MW the largest power company in Chile’s Great North Interconnected system (“SING”),
    representing 49% of the market. The company is specialized in the production, transport and supply of electric power to industrial clients and mining companies.

    JEFE DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

    JOB PURPOSE:

    Responsable gestionar, coordinar y controlar del cumplimiento del mantenimiento de equipos de protecciones, control y medidas del área de generación e instalaciones en sitios de la compañía asignados, asegurando su disponibilidad y confiabilidad.

    MAIN RESPONSIBILITIES:

    • The goals and work activities listed are intended to describe the essential functions of persons assigned to this job. They are not intended as an exhaustive list of all job duties, responsibilities, and requirements.
      Coordinar y supervisar personal a cargo para dar cumplimiento a sus funciones de área PC&M informando índices de área y sus cumplimientos.
      Gestionar y asegurar cumplimiento de los objetivos de la compañía, entregar presupuestos anuales de inversiones para garantizar continuidad de operación de área.
      Gestionar y realizar interrelaciones entre gerencias y áreas, cumplir requerimientos y exigencias de autoridad CDEC-SING.
      Detectar necesidades de equipamiento, gestionar y seguimiento proyectos del área con respectivas interrelaciones con gerencias.
      Controlar el funcionamiento del área y validar los informes fallas y de mantenimiento.
    • Mantener vigente la documentación y certificados del personal solicitados por los clientes.
      Supervisar cumplimiento de las normativas que regulan la legislación laboral, la seguridad y salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente. Hacer respetar y cumplir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.

    MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS:

    DEGREE: Ingeniero Civil o Ejecución Eléctrico o afín. Especialización en Prevención de riesgos.
    EXPERIENCE: Mínimo 6 años en mantenimiento de sistemas eléctricos y de protecciones. Experiencia de trabajo en Centrales y sistemas de
    Transmisión.
    SPECIFIC KNOWLEDGE/SKILLS: Español fluido – Inglés intermedio. Manejo a nivel usuario avanzado (Windows, Office, etc).
    Conocimientos en redes e interfaces de computadores, protocolos de comunicación y software de protecciones e interrogación remota.
    Conocimientos de electricidad de potencia en sistemas SEP.
    Conocimientos de la norma técnica chilena de seguridad y calidad de servicio en el suministro eléctrico para el SING.
    Conocimientos de administración de personal y organizacional.

    Contacto: Carolina Vega, Encargada de Reclutamiento y Selección. E-CL. Carolina.vega@e-cl.cl

    Candidatura: E-CL

    JEFE DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

    JOB PURPOSE:

    Responsable del mantenimiento de los sistemas eléctricos de CTA, CTH y canchas de almacenamiento de combustibles además de mantener disponibles las instalaciones eléctricas de la planta.

    MAIN RESPONSIBILITIES:

    • The goals and work activities listed are intended to describe the essential functions of persons assigned to this job. They are not intended as an exhaustive list of all job duties, responsibilities, and requirements.
      Responsable de la ejecución del programa de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los sistemas eléctricos.
      Dirigir, controlar y optimizar operativamente los recursos disponibles.
      Responsable de gestionar acciones que permitan realizar un trabajo de calidad con el personal del área de mantenimiento eléctrico.
      Responsable de la documentación de los procedimientos e instructivos de trabajo.
      Responsable de generar las coordinaciones necesarias para verificar en terreno los avisos de mantenimiento antes de emitir la Orden de Trabajo
      Responsable de generar las coordinaciones necesarias para entregar en terreno los trabajos realizados, obteniendo la conformidad del área de operaciones.
      Efectuar presentaciones en determinados temas relacionados con el área eléctrica, utilizando técnicas de oratoria que permitan una comunicación clara y efectiva con la audiencia.
      Responsable de verificar que se emitan en el interior del área eléctrica las ordenes de trabajo en SAP.
      Responsable de coordinar y supervisar los mantenimientos efectuados por empresas externas en la especialidad de control eléctrico.
      Responsable por la disponibilidad de los repuestos del área, tanto para el mantenimiento operacional como para el overhaul.
      Responsable del cumplimiento de las normativas que regulan la legislación laboral,la seguridad y salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente (SGI).
      Mantener vigente la documentación y certificados del personal a cargo.
      Controlar la confección y calidad técnica de los informes diarios demantenimiento y su notificación en SAP.
      Realizar transacciones en SAP y utilizar los software necesarios para la gestión del área.
      Coordinar la logística de su área.
      Respetar y hace cumplir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad dela empresa.

    MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS:

    DEGREE:  Ingeniero Civil o ejecución Eléctrico
    EXPERIENCE:  Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de sistemas de eléctrico de centrales térmicas o industrias afines.
    SPECIFIC KNOWLEDGE/SKILLS: Español fluido – Inglés intermedio. Manejo de aplicaciones TIC a nivel usuario (Windows, Office)
    LOCATION / TRAVEL: Basado en la Central de CTA – CTH, ubicado en Mejillones, con posibilidad de residir en Antofagasta.

    CONTACT:  Carolina Vega, Encargada de Reclutamiento y Selección. E-CL. Carolina.vega@e-cl.cl

    Candidatura: E-CL

    JEFE DE MANTENIMIENTO MECÁNICO

    JOB PURPOSE:

    Responsable del mantenimiento de los equipos y sistemas mecánicos de la central, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de las instalaciones.

    MAIN RESPONSIBILITIES:

    • The goals and work activities listed are intended to describe the essential functions of persons assigned to this job. They are not intended as an exhaustive list of all job duties, responsibilities, and requirements.
      Proponer, mejorar, supervisar y ejecutar el programa de mantenimiento preventivo básico (MPB), mantenimiento correctivo y predictivo.
      Dirigir y controlar operativamente los recursos de las secciones en sus respectivas especialidades y localidades.
      Asegurar la calidad y ejecución de los servicios utilizando las mejores prácticas de trabajo del personal a cargo.
      Confeccionar los procedimientos e instructivos de trabajo.
      Cumplir en las diferentes faenas las normativas que regulan la legislación laboral, la seguridad y salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente (SGI).
      Mantener vigente la documentación y certificados del personal.
      Controlar los trabajos y confeccionar los informes diarios de mantenimiento mecánico.
      Realizar transacciones en SAP y utilizar los softwares necesarios para la gestión del área.
      Coordinar la logística de su área.
      Respetar y hacer cumplir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.
      Asegurar el manejo del conocimiento técnico del mantenimiento mecánico.
      Programar con el apoyo del área de planificación, la adquisición de los repuestos mecánicos de las unidades, tanto para el mantenimiento normal como para el overhaul, para así asegurar la disponibilidad de las máquinas.
      Elaborar presupuesto de compras de repuestos para los sistemas y equipos mecánicos a corto y mediano plazo.
      Participar en los análisis de fallas.
      Brindar apoyo técnico a las áreas de mantenimiento eléctrico y I&C, según requerimientos.

    MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS:

    DEGREE:  Ingeniero Mecánico, Electrónico o Eléctrico.
    EXPERIENCE: Experiencia de 5 años en áreas operativas y/o de mantenimiento mecánico de preferencia en centrales eléctricas.
    SPECIFIC KNOWLEDGE/SKILLS: Español fluido – Inglés intermedio. Manejo de aplicaciones TIC a nivel usuario (Windows, Office).

    CONTACT:  Carolina Vega, Encargada de Reclutamiento y Selección. E-CL. Carolina.vega@e-cl.cl

    Candidatura: E-CL

    Más ofertas: E-CL.cl

  • Spanish Speaking B2B Interview UK

    Contacto: Talent Quest Limited

    Correo electrónico: bilal@tqrecruitment.com

    Descripción de la oferta:

    Location: Strines, Cheshire

    Type: Temporary, Between 2-4 weeks

    Salary:£9.50 Hourly Rate.

    Client Profile

    Are you Enthusiastic?

    Do you have previous Market research experience?

    Are you a fluent Spanish speaker?

    Our client is a Leading organisation within the market research industry and work in the Public, Private and Voluntary Sectors. They are looking to appoint a Spanish speaking B2B Interviewer to bring on board, their enthusiastic and successful team. The role is offered on a temporary basis, between 1-6 weeks on an Ad-hoc basis and offers an hourly rate of £9.50 per hour. The role is based in Strines, Cheshire.

    Role Description

    Acting as a Spanish Speaking B2B interviewer, you will be working on a wide variety of projects across various markets, on Behalf of European leading companies in the Spanish market. Your main focus and responsibility would be to contact business prospects and conduct telephone interviews using the CATI system and inputting the information you receive on to the system.

    Person Specification

    The candidate who is successful for the Spanish speaking b2b Interviewer, will be able to speak Spanish up to a Native speaking level and have previous b2b market research experience. You will also be required to have previous translation skills as at some points you will be required to Translate from English to Spanish and vice versa. The successful Candidate will also have good I.T skills, including good knowledge of Microsoft Office and quick keyboard skills. You will also have previous experience of working in a call centre environment with a good telephone manner.

  • Spanish Speaking Sales UK

    Contacto: Hays

    Correo electrónico: C.Keogh.09307.tjs@hayshc.aplitrak.com

    Salario anual aproximado: 22000 £

    Descripción de la oferta:

    Spanish Speaking Sales Consultant

    Slough
    Permanent
    Competitive Salary

    A market leader in its industry has a job for a Spanish speaking Sales Consultant. The company is experiencing growth overseas and a position has become available to further increase the volume of these Spanish speaking markets.

    The company has a long-established and well-respected portfolio of clients and have held a leading position in the UK market for their niche and exciting business for more than 2 decades.

    As a core member of the team your responsibilities will be to drive the growth of the these markets and your experience in business development and account management will be built upon and utilised to good effect. You will need strong networking and interpersonal skills as well as at least 1 years sales experience to be eligible for this position. You will need a tenacious, resilient and ambitious personality to succeed in the role but the rewards are there for the successful candidate.

    For your commitment you will be rewarded with a supportive and professional office whilst the job will be diverse and stimulating giving you the opportunity of speaking to and meeting high-profile clients and individuals offering a truly unique position.

  • Emirates seleccionará en mayo tripulantes de cabina en Valencia, Palma de Mallorca y Barcelona

    Emirates Airlines, tras las pruebas llevadas a cabo en Madrid y Sevilla en el mes de abril, proseguirá su búsqueda de tripulantes de cabina mediante la celebración de unas Jornadas de Puertas Abiertas en otras tres ciudades españolas en el próximo mes de mayo. En concreto, las jornadas tendrán lugar los días 4 de mayo en Valencia, el 9 en Palma de Mallorca y el 18 en Barcelona.

    Estas jornadas ofrecerán a los candidatos interesados la oportunidad de averiguar más acerca de la profesión de tripulante de cabina y descubrir cómo es vivir en Dubai, además los interesados podrán conversar con el equipo de selección de Emirates y obtener una visión interna de la compañía y de cómo es trabajar en ella.

    Los posibles candidatos para Emirates deben de ser “comprometidos, serviciales y abiertos de miras”, mayores de 21 años y llevar un curriculum vitae actualizado en inglés con una fotografía.

    Antes de la jornada de puertas abiertas los candidatos deben registrarse preferentemente online en www.emiratesgroupcareers.com, donde también pueden encontrar más información acerca de las posibilidades de desarrollar una carrera profesional en Emirates.

    Según ha informado la compañía, Emirates apuesta por la contratación de profesionales altamente cualificados para que se unan a su equipo multicultural que integra a más de 120 nacionalidades.

  • Linkers busca 300 cocineros españoles para trabajar en Reino Unido

    Linkers, consultora española de Recursos Humanos especializada en Hostelería y Turismo, ha firmado una acuerdo con The People Tree, una compañía británica dedicada a la misma área de actividad, pero en el mercado anglosajón para la búsqueda de 300 cocineros para trabajar en Reino Unido.

    Ayudantes de cocina, jefes de partida, cocineros, chefs y managers son los perfiles buscados para las 300 vacantes que se cubrirán ambas partes firmantes del acuerdo durante los próximos 12 meses.

    Linkers seleccionará durante un año a 30 candidatos al mes, aproximadamente, para cubrir los puestos que las empresas están solicitando en estos momentos.

    Por su parte, The People Tree se reunirá mensualmente con los directores de Recursos Humanos de las empresas de hostelería para reclutar, como mínimo, a 15 de ellos. Así, profesionales españoles del sector cubrirán hasta 300 vacantes en Reino Unido.

    «España, como país, tiene mucho que ofrecer en restauración, gastronomía y turismo al resto de mercados», manifestó el director general de la consultora española, David Basilio.

    Los candidatos elegidos accederán a contratos de media y larga duración, en firmas de restauración tanto en Inglaterra como en Escocia, especialistas en cocina fresca y sana. «Son firmas que ofrecen un plan de carrera, con gran potencial de crecimiento y perfecta organización», comentó la socia fundadora de Linkers, Marianela Olivares.

    Para la primera ronda de selección, aquella que realizará Linkers, el equipo de consultores valorará en los perfiles capacidades para trabajar en equipo en un ambiente internacional y multicultural, así como un correcto manejo del inglés.

    Los interesados en inscribirse en los procesos de reclutamiento deberán enviar un correo electrónico a la dirección info@linkers.es ofreciendo su candidatura y después pasarán un test ‘online’ con preguntas de cocina en inglés para poder llegar a la fase de entrevistas personales.

    Fuente: europa press

  • Ingeniero geotécnico Lyon

    Contacto: Geser

     

    Correo electrónico: ly@geser-best.com

     

    GESER BEST INGENIERIE, société spécialisée dans l’assistance technique et le conseil en recrutement accompagne les grands comptes, les sociétés de services et les industriels dans la gestion de leurs projets.

     

    Poste et missions :
    GESER BEST LYON recherche pour l’un de ses clients un Ingénieur Géotechnique H/F
    Vous intervenez sur des missions de maitrise d’oeuvre d’ouvrages en terre et d’aménagements hydrauliques.
    Vous aurez pour principales attributions:

    •   les études de reconnaissance géotechniques et le diagnostic des incidents d’ouvrages en terre (digue, berge, remblais, fondations…)
    •   les études de dimensionnement des ouvrages
    •   l’élaboration des pièces techniques et administratives en réponse aux appels d’offres.
    •   le visa des documents émis en phase de réalisation

     

    Profil:
    De formation Ingénieur Génie Civil avec une spécialisation en géotechnique, vous justifiez d’une première expérience réussie en Géotechnique (reconnaissance mécanique des sols, dimensionnement). Connaissances en hydrogéologie appréciées.
    Maitrise impérative de l’anglais et si possible de l’espagnol.
    Projet de 6 à 8 mois.
    Poste basé à proximité de LYON (69) avec déplacements ponctuels en France et à l’étranger

  • Emirates y Etihad lanzan nuevas ofertas de empleo para este año

    Las dos compañías aéreas más grandes de Emiratos Árabes Unidos se encuentran buscando nuevo personal técnico y de cabina para sus aviones.

    La aerolínea Emirates necesita nuevo personal de cabina que trabaje a jornada completa para sus aviones A380, los más grandes del mundo.

    Los candidatos seleccionados se encargarán de supervisar, organizar, limpiar y adaptar las duchas spa, así como del mantenimiento de las zonas de primera clase, business y generales.

    Además, ayudarán con la limpieza de las áreas del avión que se les indiquen, sin reemplazar ni solaparse con las responsabilidades del resto del personal.

    También se encargarán de controlar y reponer el inventario durante los vuelos.

    Los candidatos, según ha informado la aerolínea al periódico Emirates 247, deberán tener conocimiento de los productos de las duchas spa, su servicio y su funcionamiento para así ayudar a los azafatos a presentarlas a los clientes, tratándolos de manera hospitalaria.

    Además de un inglés fluido, el candidato ha de poseer el título de bachillerato o su equivalente y al menos dos años de experiencia en atención al cliente en alguna cadena internacional de hoteles, aerolíneas o servicio de primera categoría.

    Los candidatos interesados deben visitar el apartado de empleo de la página web de Emirates.

    Por su parte, Etihad Airways, la aerolínea nacional con sede en Abu Dhabi también ha anunciado puestos disponibles para su tripulación. Todos ellos son puestos a jornada completa.

    La compañía ha afirmado que los candidatos seleccionados se encargarán de la seguridad de los pasajeros y ofrecerán muy buen servicio durante todo el vuelo.

    Etihad ofrece un salario competente libre de impuestos (que se revisará a intervalos regulares), alojamiento gratuito compartido en apartamento moderno y completamente amueblado, transporte al aeropuerto a la hora trabajar, acceso gratuito a las piscinas y centros de fitness de de la compañía, tarifas especiales ilimitadas para viajes personales, un billete anual para volver a casa, ventajas para su familia y amigos, seguro médico y de vida privados y 30 días de vacaciones.

    La edad mínima requerida es de 21 años y el candidato deberá llegar con las manos a 2,10 metros sin zapatos. Debe tener fluidez en inglés, y se valorará la fluidez en otras lenguas.

    Otros requisitos son que los candidatos sean buenos nadadores, que no tengan tatuajes visibles, que tengan el título de secundaria o su equivalente, que no tengan antecedentes penales y que tengan capacidades comunicativas y buena imagen. Los seleccionados se someterán a pruebas médicas.

    Los interesados pueden realizar la solicitud y ver en qué fechas se publicarán los resultados visitando el portal de empleo de Etihad.

    Fuente: El correo del Golfo