Aquellos profesionales que quieren mantener a corto y medio plazo su puesto lo harán, según los resultados de la encuesta realizada, por el buen ambiente laboral, las expectativas de crecimiento o por las condiciones salariales de las que disfrutan.
Antes de que finalice este 2017, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer cómo es la vida profesional de los trabajadores al tiempo que se descubren sus intenciones para el nuevo año. En la encuesta, llevada a cabo a lo largo del mes de noviembre, han participado un total de 1.840 personas.
El sondeo “Evolución y evaluación laboral” se configuró para conocer los planes profesionales de los españoles: ¿Te planteas buscar trabajo a corto/medio plazo? El 94% de los encuestados ha contestado con un ‘Si’. En cuanto a los motivos, por orden de importancia, destacan la búsqueda de un desarrollo profesional (30%), mejoras en las condiciones laborales (26%), mejorar el salario (13%), emprender (5%), y otros motivos (26%).
Los Premios Mi Empresa es Saludable arrancan su proceso de inscripción de candidaturas abierto a toda empresa que haya llevado a cabo iniciativas de carácter saludable con sus equipos durante este año. El plazo de inscripción se cerrará el próximo 31 de enero.
La entrega de los galardones tendrá lugar el próximo 14 de marzo en Madrid. Será dentro del IV Encuentro Mi Empresa es Saludable, una cita que congrega a más de 250 profesionales de los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales.
Resolución por la que se aprueban y conceden las ayudas previstas en la Orden HAC/17/2017, de 17 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se aprueba la convocatoria para el 2017 de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas incapacitadas sometidas a su tutela.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria la resolución de esta Orden.
Para consultar el listado pinchar en el siguiente enlace. Conciliación
Número de becas: 5.000.
Duración de la beca: 3 meses en jornada de 4 h/día.
La remuneración es de 300 € mensuales y correrá a cargo del Santander y de la PYME a partes iguales (el importe incluye costes sociales).
Banco Santander y la PYME donarán a la Universidad el importe de la beca, de manera que el pagador será la Universidad.
El horario de las prácticas será de media jornada equivalente a 4 horas diarias en turnos de mañana o tarde.
Según los participantes en la encuesta, la mayoría de los españoles considera importante percibir algún tipo de incentivo al finalizar el año y celebrar, de algún modo, las fiestas con los compañeros.
Como viene siendo habitual en los últimos años, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido conocer las costumbres de las empresas en relación a las festividades navideñas para lo cual se ha realizado una encuesta en la que han participado 1.680 personas.
En comparación con los sondeos llevados a cabo en años anteriores, se aprecia un aumento en el número de trabajadores que percibirán este 2017 una gratificación por Navidad:
AÑO % PERSONAS PERCIBEN GRATIFICACIÓN
2013 14%
2014 16%
2015 17%
2016 18%
2017 33%
Debe estar conectado para enviar un comentario.