– Las empresas oferentes que publiquen ofertas de empleo deberán cumplir con la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social.
– La empresa oferente se responsabiliza de la veracidad de todos los datos e información contenidos en la oferta de empleo que publique.
– No se admitirán ofertas de empleo que no impliquen el alta del trabajador en la Seguridad Social ni su contratación en alguna de las modalidades contractuales recogidas en la legislación vigente.
– Todas las ofertas de empleo que se publiquen deben garantizar los principios de igualdad y no discriminación.
– En todo caso, siempre serán los responsables de la web santiagosaroortiz.com quienes decidan la publicación de cada oferta de empleo.