El último trimestre del año suele registrar una caída, leve en los últimos años, de la lista de personas en situación de desempleo. Las empresas, en especial del sector servicios, buscan personal extra para los puentes y el periodo navideño.
“Trabaja menos que los Reyes Magos, o Santa”. Lejos de la realidad, el periodo navideño es una de las épocas en la que, en general, se formalizan más contratos para dar respuesta a la gran demanda de los afortunados que sí disfrutan de sus vacaciones.
Hagamos un ejercicio: piensa en la palabra Navidad, ¿qué te sugiere? A la mayoría de nuestros compañeros a los que les hemos preguntado les viene a la mente nieve, largas sobremesas, compras, luces, excesos, familia, amigos… Y es que damos por hecho que la Navidad es esa época ideal del año para pasarlo en familia, disfrutar de los amigos, y de encontrarnos con esos seres queridos que vemos, con suerte, una vez al año. Los aeropuertos son testigos de sonrisas, y de despedidas agro-dulces. También por mar y tierra se producen muchos de los desplazamientos que buscan la puntualidad para las comidas y cenas. Ellos también conforman el paisaje navideño.
Infoempleo, portal de trabajo líder en España, ha realizado un análisis con los principales retos a los que se enfrentan los profesionales de recursos humanos en los próximos meses. Dada la mejora económica y las previsiones favorables a la contratación que, según datos de la Comisión Europea alcanzarán más de 450.000 nuevos puestos durante el año 2016, las empresas tienen que tener en cuenta los siguientes aspectos para una gestión efectiva de sus equipos de trabajo durante el próximo año:
Conocer y comprender la importancia de los factores esenciales que pueden marcar la primera impresión de una entrevista es determinante a la hora de enfrentarnos a un proceso de selección y su posterior desarrollo, verdades y mentiras sobre la búsqueda de empleo, como hacerte más empleable y mantener la motivación, aprender a manejar tus habilidades sociales, diferenciarte y elaborar tu propia marca personal.
También es necesario reconocer la inexactitud de algunos mitos y prejuicios para poder actuar de la manera más adecuada.
Las unidades de competencia que se convocan, detalladas en el anexo I, son las incluidas en las siguientes cualificaciones profesionales:
a) (SSC089_2) Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.
b) (SSC320_2) Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
Por cuarto mes consecutivo el paro registrado vuelve a subir como bien se refleja en quienes llevan inscritos entre 3 y 6 meses y reduciendo la variación interanual a menos de la mitad de lo que era apenas hace unos meses. Servicios y Construcción son los sectores que aportan la casi totalidad del incremento del paro registrado en noviembre.
Por el contrario y aunque sea con una duración efímera, la contratación sigue creciendo, comparando con los últimos noviembre, no así son el mes anterior, ya que noviembre suele ser históricamente un mes bastante peor que octubre. A falta de diciembre, ya se han registrado más de 23 mil contratos que el año pasado. La contratación indefinida está teniendo un buen comportamiento interanual a pesar de que la abrumadora presencia de la temporalidad no les deje visibilidad.
Alberto Arroyo García
Coordinador Observatorio
SEPE – CANTABRIA
El programa, avalado por el Ministerio alemán de Trabajo y Asuntos Sociales y la Agencia Federal de Empleo de Alemania, permitirá a jóvenes entre 18 y 27 años compatibilizar estudios y prácticas en empresas de dos a tres años y medio con el 100% de los gastos pagados.
La Fundación Laboral del Metal (FLM) ha abierto el plazo de inscripción para participar en el programa MobiPro- ‘The Job of My life’ para realizar estudios de Formación Profesional de Dual en la región de Baviera, en Alemania.
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