Fecha: 20/11/2015
Horario: 9.00 a 14.00 h.
Duración: 5 h.
Número de alumnos: 50
Destinatarios: Jóvenes y público en general
Lugar de celebración: Cámara de Comercio de Cantabria
Información: Formación, Empleo y Creación de Empresas Tel. 942 318 314
E-mail: pice@camaracantabria.com
Observaciones: Asistencia gratuita previa inscripción.
Categoría: Empleo
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Oportunidades y recursos de movilidad profesional de jóvenes en otros países de la Unión Europea
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La Red Anida presenta nueva metodología de autoempleo en España
Fundación Emplea, con el patrocinio de Fundación ICO y la colaboración de Ashoka, lanza en España una metodología de emprendimiento y autoempleo para los colectivos más vulnerables.
Tiene por objetivo aportar las herramientas y la motivación necesaria para poder salir de la situación de riesgo de exclusión social en la que se encuentran.
Red Anida, formada por 7 organizaciones bajo el paraguas de Fundación Emplea, presentó hoy una metodología innovadora enfocada en el fomento del autoempleo en personas en situación de riesgo de exclusión social.
Esta metodología entiende que el camino del autoempleo no es sencillo, y tiene por objetivo aportar las herramientas y la motivación necesaria para poder salir de la situación de riesgo de exclusión social y laboral, y emprender la aventura del autoempleo.
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Inicia su actividad TrabajandoFRANQUICIA.com, el portal que revolucionará la generación de autoempleo
Un proyecto impulsado por mundoFranquicia consulting y Trabajando.com que, junto a Universia, conforma la mayor comunidad laboral de Iberoamérica respaldada por Banco Santander. mundoFranquicia consulting y Trabajando.com presentan TrabajandoFRANQUICIA.com, una iniciativa impulsada por ambas corporaciones que han concentrado su experiencia para acercar a los emprendedores la franquicia como una sólida opción de autoempleo.
TrabajandoFRANQUICIA.com es la plataforma más avanzada del momento cuya estructura digital se ha apoyado en la tecnología de Trabajando.com que, junto a Universia, proyecto de referencia internacional de Banco Santander, lidera la mayor comunidad laboral de España e Iberoamérica.
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Movimiento laboral Cantabria octubre
Movimiento laboral registrado en los Servicios Públicos de Empleo durante el mes de octubre.
Octubre ha vuelto a suponer un fuerte revés para el paro registrado en Cantabria con un incremento, por tercer mes consecutivo, por encima del 4%. Volviendo a datos de febrero de este año o significativamente por encima del número de hace cuatro años.
Afectando de manera generalizada a todos los colectivos, e independientemente del sexo y de la edad. La nota diferenciadora es que los que cuentan con mejor nivel formativo les ha afectado menos e incluso no les ha afectado.
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Sólo el 6,2% de las ofertas de empleo se dirige a mayores de 45 años y el 8,9% a menores de 25
- La franja de edad que tiene más fácil el acceso al mercado laboral es la que abarca desde los 31 a los 35 años, con el 28% de las vacantes de empleo, seguida de la que va de los 26 a los 30 años, con un 25,1%.
- Estableciendo márgenes de edad y experiencia, las empresas consideran que afinan más la búsqueda del candidato perfecto para el puesto que quieren cubrir. Así, demostrar cierta experiencia en el sector es un requisito indispensable en más de 3 de cada 4 ofertas analizadas y el requerimiento de edad en casi 1 de cada 3.
- Si atendemos al porcentaje de ofertas que requieren edad, Comercio, banca e inversión y Otros servicios son los sectores en los que se da más importancia a este requisito. El sector de la enseñanza se mantiene como el que requiere una media de edad más alta, concretamente, 34,6 años.
- Por áreas funcionales, la mayor valoración de la edad viene desde Administración de empresas (35,6 años), Recursos Humanos (34,7 años) e Ingeniería y Producción (34,3 años). Mientras que Tecnología (32,8 años), Legal (33,3 años) y Comercial (33,4 años) son las que menor edad solicitan en sus ofertas.
- Las regiones donde más ofertas para menores de 25 años se publican son Cataluña, con el 9,38%, Andalucía (9,23%) y la Comunidad Valenciana (9,15%). Mientras que aquéllas en las que hay más ofertas para mayores de 45 años son Aragón (7,01%), Castilla-La Mancha (6,73%) y Castilla y León (6,67%).
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