Remitimos las fichas del movimiento laboral registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo durante el mes de enero de 2017, síntesis con la que iniciamos año natural. Este suele ser un mes tradicionalmente «malo» para el empleo, tanto por entradas (contratación) como por salidas (desempleo).
Categoría: Empleo
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1.700 Candidatos de toda España aspiran a ser uno de los 96 finalistas de Jumping Talent
Los 96 finalistas presentarán sus habilidades ante representantes de doce multinacionales que participarán en busca de talento. El plazo de inscripción, a través de http://jumpingtalent.universia.es, finaliza en dos semanas.
Ya está en marcha el proceso de selección de la quinta edición de Jumping Talent, la iniciativa de captación de talento promovida por la Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com, en colaboración con Fundación Universia y los servicios de empleo de las universidades españolas. A dos semanas de finalizar el proceso de inscripción se han registrado ya 1.700 candidaturas.
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Subvenciones para contratos de jóvenes entre 16 y 26 años Cantabria
Publicados en el Boletín Oficial de Estado del pasado viernes y sábado respectivamente distintos Extracto de Resolución, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.
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Listado de escuelas taller en Cantabria 2017
El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios se configura como un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de jóvenes desempleados mediante su formación en alternancia con la práctica profesional, a través de la realización de un trabajo real y productivo.
¿A quiénes se dirige?
El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios se dirige a jóvenes desempleados menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En el caso de estar interesado/a, acuda a la Oficina de Empleo que a usted le corresponda, del Servicio Cántabro de Empleo.
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Las microempresas apuestan por el teletrabajo
Si bien ofrece múltiples ventajas para trabajadores y empresarios, la modalidad sigue teniendo dificultades para implantarse en muchas organizaciones. La necesidad de contar con la presencia física del empleado, las dificultades para la motivación telemática o el feedback de los compañeros parecen ser los principales obstáculos para su puesta en marcha.
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universiaharealizado un estudio sobre el teletrabajo en el que han participado más de 2.000 trabajadores de empresas de todo tipo. Especialmente en fechas navideñas, son muchos los empleados que gozan de esta modalidad que les permite conciliar la vida personal y profesional.El objetivo principal de la encuesta es conocer si es una medida realmente implantada en el ámbito laboral de nuestro país.
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Más de 1.200 puestos de trabajo en el II ‘Foro Empleo y Talento en Ciberseguridad Online’
Dentro de las actividades de CyberCamp 2016, y por segundo año consecutivo, las personas interesadas en el ámbito de la seguridad informática tienen acceso a ofertas de empleo del sector, programas formativos, talleres prácticos, sesiones de asesoramiento personalizado, y actividades de networking.
La segunda edición del Foro Empleo y Talento en Ciberseguridad Onlineconecta, una vez más,la oferta laboral y formativa con profesionales interesados en desarrollar o mejorar su carrera en uno de los ámbitos con mejores perspectivas de contratación para los próximos años a nivel internacional.
El Foro, que en esta ocasión se realiza exclusivamente de forma virtual hasta el 13 de diciembre, es el primer servicio que ofreceel área de Ciberempleo de CyberCamp 2016, el evento especializado en ciberseguridad que se celebra en el Auditorio Ciudad de Leóndel 1 al 4 de diciembre, y que organiza el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE).
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La VI Feria Virtual Trabajando.com cierra con más de 4.000 oportunidades laborales
A lo largo del encuentro de empleo online, tres usuarios de la Comunidad Laboral han disfrutado de una sesión de asesoramiento personalizado para definir su estrategia en la búsqueda de trabajo, optimizar su currículum y potenciar su marca personal. Uno de los principales objetivos de la sexta edición de la Feria Virtual Trabajando.com – Universia, patrocinada por Human Age Institute y el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, era superar cifras de ediciones anteriores, hito que se ha alcanzado superando las más de 4.000 vacantes de empleo disponibles.
Empleo para todo tipo de perfiles
Los usuarios han podido acceder a información de empresas, fundaciones, federaciones y asociaciones profesionales participantes para bien inscribirse en sus procesos de selección activos o entregar directamente en los stands virtuales su CV 2.0 a aquellas organizaciones de su interés.
Las vacantes disponibles pertenecen a una amplia variedad de sectores y rangos profesionales, otra de las metas de los nuevos encuentros virtuales: convertirse en un referente en la búsqueda de empleo para cualquier profesional sea cual sea su experiencia, formación o ámbito de conocimiento.
Administrativos, técnicos de recursos humanos, dependientes, personal para puestos de atención al cliente, recepcionistas, cocineros y camareros, gestores de proyectos, comerciales, ingenieros de diversas especialidades, teleoperadores, operarios, auditores, entre muchos otros, son algunos de los perfiles más demandados por las más de 50 empresas participantes.
Orientación laboral
Los demandantes de empleo han tenido la oportunidad, a lo largo de estos 10 días de actividad, de resolver todas sus dudas gracias a los talleres y chats disponibles. Entre ellos, destaca la información ofrecida por orientadores laborales del Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social; de la Federación de Mujeres Progresistas a través de su Fundación Iguálate; delos expertos consultores de RRHH de HR-Consulting; de la red social profesional BeBee, además de contar con vídeos y otros materiales prácticos como los cedidos por Human Age Institute que favorezcan el éxito en la búsqueda de empleo.
Asimismo, en esta misión por contribuir a la inserción laboral de sus usuarios y contribuir activamente en sus procesos de búsqueda de empleo, la organización ha ofrecido una sesión de asesoramiento personalizado a sus tres ganadores del concurso ‘El Protagonista Eres Tú’ a lo largo del periodo de Feria.
Según nos cuenta uno de los protagonistas, el joven ingeniero onubense Adrián Pérez destaca de la sesión de asesoramiento realizada con los consultores “la aclaración en la disposición de los elementos del currículum, pero aún más los diferentes consejos para afrontar una entrevista de trabajo como saber exponer con claridad las ideas que refleja nuestro CV sin caer en la divagación”.
Ángeles García, responsable del proyecto, asegura que “gran parte del éxito de nuestra Feria se debe a su capacidad para ofrecer trabajo para una gran mayoría de la sociedad, y de romper barreras geográficas y temporales al ser un evento online y “abierto” 24 horas al día. Añade también que para las organizaciones el ahorro de costes en desplazamientos y personal, la facilidad en la gestión de los procesos de selección, y la gran afluencia de visitantes son también factores clave “para atraer nuevas empresas”.
Empresas y entidades participantes
Las entidades públicas y privadas, así como las empresas nacionales e internacionales que ofrecen empleo en la Feria Virtual Trabajando.com son: AECIM, Aedhe, AEPI, AJE Madrid, Alibérico, Ashotel, Aucal Business School, Aula Magna, Avis Budget Group, Ayuntamiento de Galapagar, Ayuntamiento de Collado Villalba, Ayuntamiento Majadahonda, Crónica Norte, Deloitte, EFR, El Economista, Empesa-Móstoles, Europar, Experis, Fedecarne, Federación de Mujeres Progresistas, FEMAN, Fundación CONFEMETAL, Fundación Universia, HR-Consulting, Human Age Institute, Human Resources BU South (HMY Group), La Chambre, La Viña, Lácteas del Jarama, Lefevbre-El Derecho, Mainfor, Manpower, Manpower Group, Médicos del Mundo, Nationale Nederlanden, OVB España, Placo Saint-Gobain, Rigth Management, el Servicio Público de Empleo Estatal, Tecniberia, Universia, Taco Bell, Tics, Claro Sol, la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Medios colaboradores
Los medios de comunicación y empresas que han apoyado esta sexta edición han sido: BeBee, Crónica Norte, Diario Abierto, El Economista, EFE Empresas, Solo Marketing, y WizBee.
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