Recruiting Erasmus es un proyecto innovador que nace por iniciativa de PeopleMatters con el objetivo de facilitar el contacto entre las empresas socias y vosotros, los estudiantes que:
¿Cómo funciona?
El contacto se realizará a través de esta web en la que debéis inscribiros aquí no sólo para incorporaros a los procesos de selección de las compañías socias, sino también para poder disfrutar de diferentes ventajas comerciales que os ofrecemos en colaboración con otras compañías asociadas.
En esta web podéis encontrar información detallada de las empresas socias así como de las opciones laborales que ofrecen.
El programa de becas de excelencia EIFFEL, lanzado en enero de 1999 por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Europeos, está destinado a apoyar la campaña de reclutamiento a nivel internacional de los establecimientos de enseñanza superior de Francia.
Esto se realiza en un contexto de competencia creciente entre países desarrollados para atraer a la élite de los estudiantes extranjeros en formaciones de nivel Máster, Ingeniero o Doctorado.
Estas becas están destinadas para los estudiantes extranjeros quienes quieren realizar un Master o un Doctorado en Francia, en los siguientes campos de estudios:
El plazo finaliza el 9 de enero de 2013.
Una empresa francesa busca un agente comercial inmobiliario para promocionar los bienes inmobiliarios españoles entre el público francés.
El trabajo se realizará en España, aunque con frecuentes viajes a Francia. Puedes consultar esta oferta aquí.
Reino Unido también publica a través de nuestra web una oferta como «Delegation General Manager».
Puedes consultar esta y otras ofertas disponibles en el apartado «Ofertas de empleo y procesos de selección», dentro de «Eures: Servicios Europeos de Empleo» correspondiente a la pestaña «Empleo y Formación».
Empresa: Chattanooga State Community College
País: Chattanooga, TN Estados Unidos
Fecha límite: 20 de noviembre de 2012
Página web: www.higheredjobs.com
Descripción
9-month, tenure-track position with a 4/4 course load in Spanish. A master’s degree with 18 graduate level hours of Spanish is required. The preferred applicant will possess a PhD in Spanish or Spanish and another modern language such as French or German, a documented record of community college teaching experience, and experience in online instruction. Salary is competitive and commensurate with experience.
La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras, para la concesión de cinco becas de formación y perfeccionamiento técnico-profesional en el ámbito de las competencias que ejerce la Dirección General de Ordenación Pesquera, de la Secretaría General de Pesca, para titulados universitarios, en las siguientes áreas de conocimiento:
a) Tres becas en el área de conocimiento de la economía pesquera.
b) Una beca en el área de conocimiento de la política estructural pesquera.
c) Una beca en el área de conocimiento de control e inspección pesquera.
Las becas se concederán tras la oportuna convocatoria realizada de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Más info: BOE
Fecha límite: Viernes, 09 Noviembre 2012
Requisitos:
Universidade Nova de Lisboa
Precisamos de um(a) professor(a) de Espanhol com o seguinte perfil:
– Doutoramento (em Didáctica do Espanhol como Língua Estrangeira ou equivalente); Conhecimentos de Português (nível intermédio mínimo)
Experiência de formação de professores de Espanhol (LE) (preferencial)
Oferecemos:
Contrato de 1 ano como Professor Auxiliar (01/01/2013 – 31/12/2013) Convidado (não inclui despesas de alojamento, deslocação ou outras)
Possibilidade de renovação do contrato conforme desempenho demonstrado
O docente a contratar deverá:
Leccionar Didáctica do Espanhol I e II (mestrados de ensino com Espanhol);
coordenar a Prática de Ensino Supervisonada (vulgo Estágio da formação inicial de professores); supervisionar os relatórios de estágio correspondentes;
coordenar o trabalho dos mestrandos nas escolas cooperantes;
participar nos júris das provas públicas de defesa desses relatórios.
Os currículos devem ser enviados para:
Professor Carlos Ceia (cfmceia@gmail.com)
Os candidatos seleccionados devem comparecer, pelos seus próprios meios, a uma entrevista final na FCSH.