Categoría: Oferta pública de empleo

El Servicio de PAS, Formación y Acción Social de la UC, convoca a través del C.O.I.E. de la Universidad de Cantabria una preselección de candidatos para una oferta de empleo para cubrir vacante a tiempo parcial de Personal Laboral, Escala A,, Grupo Profesional Titulado/a Universitario, Especialidad Alemán, en el Centro de Idiomas de la Universidad de Cantabria.

Mediante contrato de trabajo de duración determinada de interinidad hasta la provisión de la vacante por el procedimiento reglamentario. El número de horas del contrato de trabajo podrá varias en función de las necesidades que hayan de cubrirse, en relación con la demanda de cursos en esa materia

Las personas seleccionadas podrán ser requeridas para el desarrollo de actividades docentes que tendrán lugar durante el curso académico y/o durante el verano o cualquier otra actividad relacionada con la enseñanza de alemán que este Centro de Idiomas pueda organizar.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista de candidatos/as admitidos y excluidos, con indicación del plazo establecido para la subsanación de posibles errores, en el tablón de anuncios del Servicio de personal de Administración y Servicios, Pabellón de Gobierno de la UC (Avda de los Centros s/n), y en la siguiente dirección de Internet:

http://www.unican.es/srv/Concopos/convocatoriasPublicas/PASLAboralFrw.aspx

Proceso de selección: Estará compuesto de una fase de valoración de méritos más un ejercicio práctico. El ejercicio práctico tendrá carácter eliminatorio

VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS:

Se valorará la posesión de los siguientes méritos. Estos méritos deberán justificarse con una copia de los títulos correspondientes, además del expediente académico (certificado) o por medio de una certificación expedida por las instituciones en las que se hayan prestado los servicios alegados. Los que no se justifiquen con la presentación de la solicitud no se valorarán inicialmente, sin perjuicio de que pueda aportarse la documentación acreditativa en la fase de alegaciones, indicada más adelante.

1. EXPEDIENTE ACADÉMICO: Se valorará la nota media global del expediente, según la escala siguiente: Notable, Sobresaliente, Matrícula de Honor

2. HISTORIAL ACADÉMICO Y PROFESIONAL. Se valorará lo siguiente: A razón de un punto por año académico completo impartiendo clases de alemán en Centros Universitarios similares o en EOI, impartiendo todos los niveles que propone el CIUC. El resto de actividad docente de alemán (con fines específicos, clases prácticas, de conversación,…) hasta un máximo de medio punto por año académico completo.

3. OTROS MÉRITOS: Se otorgará hasta un máximo de 1 punto por la posesión de otros títulos y publicaciones relacionados con el perfil de la plaza: Máster y publicaciones en revistas de reconocido prestigio. Una vez valorados los méritos aportados por los solicitantes, se hará pública una lista provisional con las puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos y se abrirá un plazo para la presentación de alegaciones. Resueltas las alegaciones presentadas, se publicará nueva relación de valoraciones y la comisión procederá a convocar a los solicitantes para la realización del ejercicio práctico que se describe a continuación.

4. EJERCICIO PRÁCTICO. La puntuación de este ejercicio será entre 0 y 5 puntos. El ejercicio consistirá en impartir una clase de alemán. El candidato deberá elegir un tema de los que se citan en el anexo y desarrollar aquellos aspectos que considere de mayor relevancia o interés en el nivel indicado. El tiempo máximo de la exposición será 15 minutos. A continuación, los miembros de la Comisión de Valoración dispondrá de 15 minutos para debatir con el candidato/a los aspectos que considere oportunos en relación con el perfil y requisitos de la plaza, así como para evaluar su conocimiento del español. El objetivo de este ejercicio es evaluar la capacidad didáctica de los candidatos por lo que la valoración se basará en los siguientes criterios:

•  Selección adecuada de los contenidos.
•  Conocimientos de historia y costumbres de países de habla alemana
•  Capacidad de hacer explícitos los contenidos en clase.

El orden de actuación se iniciará alfabéticamente por aquellas personas cuyo primer apellido comience por la letra «C». En el supuesto de que no existe ninguna persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “C” el orden de actuación se iniciará por aquellas personas cuyo primer apellido comience por la “D”, y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Función Pública, de 5 de febrero de 2014 («Boletín Oficial del Estado» del día 13 de febrero), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado.

Quedarán excluidos del proceso de selección todos aquellos candidatos/as que en este ejercicio no obtengan un mínimo de 3 puntos.

CALIFICACION FINAL: Se obtendrá con la suma de las puntuaciones obtenidas en los apartados anteriores. La persona seleccionada será el que mayor calificación final haya obtenido, y será propuesto para la formalización del contrato de trabajo. La resolución se hará pública en los tablones de anuncios del Pabellón de Gobierno de la Universidad de Cantabria (Avenida de los Castros s/nº), y en la siguiente dirección de internet: http://www.unican.es/srv/Concopos/ConvocatoriasPublicas/PASLaboralFrw.aspx

Podrá constituirse una lista de llamamiento con el personal que siga en puntuación a la persona seleccionada, siempre que hayan superado la entrevista. Esta lista se utilizará en el caso de renuncias o nuevas necesidades.

REQUISITOS:

• Estar en posesión de un título de Licenciado/a en Filología Alemana o, en caso de ser nativo de habla alemana un título de Licenciado/a.
• Demostrar una buena capacidad docente de alemán, lo que se acreditará mediante el ejercicio práctico establecido en el proceso selectivo.
• Dominio correcto del idioma español si el candidato fuera nativo de otra lengua, lo que se acreditará mediante el ejercicio práctico establecido en el proceso selectivo.

SOLICITUDES:

Las personas interesadas deberán presentar en la sede del COIE (Casa del Estudiante, Torre B – 1ª Planta) o enviar vía mail a la dirección coie.uc@unican.es su “Curriculum Vitae”acompañado de los documentos acreditativos de los méritos alegados, así como la titulación requerida, antes del día 23 de mayo de 2014 a las 13:00 horas.

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