Requisitos:
Para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha de la terminación del plazo para
presentación de instancias, establecido en las bases, se deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión
Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
de conformidad con la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, en su redacción dada por Ley
55/1999, de 29 de diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto básico
del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima
de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación
Secundaria, Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1, expedido
por el Estado español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las
administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado, por sentencia firme para el desempeño
de las funciones públicas.
f) Haber abonado los derechos de examen.
Las solicitudes se dirigirán al Presidente de la Corporación municipal y se presentarán
en el Registro General del Ayuntamiento una vez publicadas las Bases en el Boletín Oficial de
Cantabria (BOC), durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio en el BOC.