En el pasado mes de septiembre se registraron en España un total de 17.000 ofertas de trabajo para perfiles tecnológicos, de las que un alto porcentaje se quedó sin cubrir debido a la falta de especialización por parte de los candidatos.
Esta es la principal conclusión del segundo Observatorio del Empleo del sector TIC en España, realizado por el portal de empleo ticjob.es, en el que se han analizado los perfiles más demandados así como la retribución salarial de los candidatos.
El imparable crecimiento tecnológico hace que cada vez se reclame más empleo especializado. Aunque la disparidad entre los perfiles y competencias más reclamadas por las empresas ha disminuido en relación a las capacidades de los candidatos respecto al año pasado, aún se siguen observando grandes diferencias que impiden a las empresas reclutar técnicos especializados.
El estudio de ticjob.es evidencia que, a mayor especialización, mayores son las oportunidades de trabajo.
Respecto a los roles, el más demandado es el de analista-programador, seguido de consultor (especialista), programador, analista funcional y analista orgánico/técnico. Por su parte, los perfiles más ofrecidos por los candidatos son el de programador, técnico/administrador de sistemas, consultor, técnico de mantenimiento y soporte/helpdesk.
En cuanto a los lenguajes de programación, Java/J2EE sigue siendo el desarrollo más buscado por las empresas y también el más ofrecido por los candidatos. Se constata así que se trata de un entorno flexible con alta rotación de empleo y con elevadas posibilidades.
En segundo lugar, las empresas demandan expertos en tecnología Cobol; sin embargo, existe una escasez altísima de profesionales formados en esta competencia. Por último, las compañías reclaman técnicos en desarrollos Hibernate/Spring/Struts. En contraposición, abundan los candidatos formados en HTML/DHTML, JavaSript, .net y PHP.
Fuente y más info: RRHHPress
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