Resumen

Decreto 91/2017, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017.

La Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017, detallada en el Anexo, comprende un máximo de mil trescientas treinta y nueve plazas (1.339), correspondientes a los subgrupos A1, A2, C1, C2 y E- Agrupaciones Profesionales, cuya distribución es la siguiente:

  • a) Hasta un máximo de doscientas noventa y cuatro (294) plazas a ofertar conforme a la tasa de reposición de efectivos, que el artículo 36.1 de la Ley de Cantabria 1/2017, de 24 de febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017 permite alcanzar. El número de plazas que se ofertan de las categorías de Médico de Familia y Pediatría Puericultura de Área y EAP pueden verse minoradas en función de las plazas que pudieran ocuparse en el concurso de traslados previo, al ser ofertadas las mismas plazas en ambos procesos.
  • b) Setecientas sesenta y una (761) plazas adicionales que, de acuerdo con lo previsto en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, resultan de la aplicación de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, que permite incluir hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2016. Las categorías y el número de plazas adicionales que se incluyen en esta oferta de 2017, al amparo de tal disposición son  las especifi cadas en el Anexo.
  • c) Doscientas treinta y una (231) plazas adicionales que, de acuerdo con lo previsto en el artículo 19. Uno 6 in fi ne de la citada Ley 3/2017, de 27 de junio, resultan del aplicación de la tasa adicional para al estabilización de empleo temporal, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto a las categorías y número de plazas especifi cadas en el Anexo.
  • d) Cincuenta y tres (53) plazas reservadas para su cobertura por el sistema de promoción interna, distribuidas en las categorías relacionadas en el Anexo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La convocatoria de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2017 se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y en las demás normas que resulten de aplicación. 29/12/2017