Resumen
Convocatoria para la cobertura con carácter de Personal Laboral Temporal de seis plazas mediante contrato de interinidad.
Plazas:
- Coordinador de Servicios Tecnológicos.
- Técnico Superior de Microscopía.
- Técnico Superior de Biobanco.
- Técnico Superior de Citometría.
- Técnico Medio de Gestión.
Para ser admitido a las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, a la fecha de terminación del plazo de solicitudes, y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos:
- Tener nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos establecidos en el artículo 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- Tener la capacidad funcional para el desempeño de las funciones correspondientes a la plaza convocada, a cuyo efecto no deberá padecerse enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones de la plaza convocada.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
- Estar en posesión del título correspondiente para el nivel de la plaza a la que opta.
- El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones.
El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el boletín oficial de Cantabria y en la plataforma web de empleo IDIVAL. 01/04/2019