Resumen

Bases reguladoras y convocatoria para la constitución de bolsas de empleo destinadas a la cobertura de las necesidades temporales de personal del Ayuntamiento, mediante sistema de concurso.

Bolsa de empleo de los siguientes perfiles profesionales:

  • Arquitecto/a técnico/a,
  • Técnico/a de Gestión,
  • Encargado/a General,
  • Encargado/a de Mantenimiento,
  • Auxiliar Administrativo/a,
  • Auxiliar de Biblioteca,
  • Limpiador/a y
  • Oficial 2ª Servicios Múltiples.

Requisitos generales:

  • a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP para el acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
  • b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas.
  • c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
  • d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
  • e) Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico oficial exigido para el ingreso en cada categoría profesional de las plazas, conforme el ANEXO I de las presentes Bases. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Requisitos específicos: Son los previstos en el ANEXO I, para cada plaza objeto de convocatoria.

El plazo de presentación de la documentación prevista en la Base 3.1 es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes Bases y Convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria y conforme la reducción de plazos administrativos motivados por las necesidades de personal de esta Corporación Local. 05/11/2025