Resumen
PLAZOS DE PRESENTACIÓN:
Fecha de inicio: 5/11/2020
Fecha de fin: 12/11/2020
DATOS ADICIONALES: Duración 8 meses. Salario según convenio.
REQUISITOS ESPECÍFICOS:
Estar en desempleo en la fecha de su contratación y el día anterior a la misma (previsiblemente la contratación se realizará el 1 de diciembre de 2020). La situación de desempleo no será exigible durante el procedimiento de selección.
Titulación universitaria y curso de formación específica en metodología de coaching, mínimo de 60 horas.
MÉRITOS BAREMABLES:
Experiencia profesional en programas de políticas activas de empleo: Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario, Orientación Profesional (Oficinas de Empleo, OPEA, Programas Experimentales, Proyectos integrados de Empleo o Acciones de mejora de la empleabilidad, Proyectos Integrados de Recualificación y Reorientación Profesional), Escuelas-Taller, Talleres de empleo, Casas de oficios, Agente de empleo y Desarrollo Local.
Cursos de formación específica en metodología de coaching, que tengan una duración igual o superior a 15 horas, descontadas las primeras 60 horas del curso en metodología específica de coaching exigidas como requisito para participar.
Personas con discapacidad.
El órgano de selección valorará, calificará y puntuará únicamente los méritos acreditados documentalmente que hayan sido presentados con la solicitud o dentro del plazo de presentación de solicitudes, y siempre según el baremo establecido en la instrucción 9/2020 del Servicio Cántabro de Empleo (descargable en el siguiente link: http://bit.ly/InstruccionesLEES2020); los méritos alegados deberán estar directamente relacionados con las tareas del puesto al que se opte.