Resumen

Empresa dedicada principalmente a la gestión de alquileres vacacionales en Cantabria, principalmente en Santander. También realizamos las siguientes funciones:

  • Gestión licencias turísticas.
  • Servicios de inmobiliaria (principalmente alquileres a estudiantes).
  • Asesoramiento compra viviendas

Desde Gestionotucasa buscamos contratar a nuestro primer/a empleado/a para que nos ayude a seguir creciendo con varias tareas, principalmente administrativas pero también con otras presenciales.

El trabajo será a tiempo completo desde el 1 de abril hasta el 1 de octubre, y a tiempo parcial 15 horas a la semana desde el 1 de octubre hasta el 1 de abril. En verano habrá 5 semanas con jornadas de 54 horas en lugar de 40.

El trabajo será híbrido entre presencial y teletrabajo o trabajo en oficina, despacho o local.

El salario será el proporcional por horas del convenio (19.468,35€ anuales jornada completa)

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Proceso alta nuevos clientes: sesión fotográfica vivienda, creación y gestión de anuncios en plataformas como Booking, Airbnb, idealista.
  • Tramitación de licencias turísticas.
  • Gestión de softwares y precios.
  • Supervisar la operativa diaria (coordinación limpieza y lavandería, gestión arreglos, comunicación con propietarios y huéspedes, etc).
  • Resolución de problemas.
  • Entrega de llaves.
  • Gestiones agente inmobiliario.
  • Facturación y Contabilidad: facturas a clientes, pagos a proveedores, declaraciones trimestrales, etc.
  • Atender llamadas telefónicas, captación de nuevos clientes.
  • Gestión redes sociales, marketing online, página web…
  • Logística (por ejemplo: comprar bienes, acudir a las viviendas para resolver necesidades de los huéspedes, contratar y coordinar servicios, etc)

FUNCIONES MENOS FRECUENTES:

  • Gestión de subvenciones.
  • Personal shopper inmobiliario.
  • Gestión de reformas de viviendas (logística, decoración, etc).
  • Gestión de proceso de amueblado y decoración.
  • Durante los primeros meses se enseñará al empleado/a la forma de llevar a cabo estas tareas.

REQUISITOS:

  • Desempleado/a.
  • Personas tituladas: formación profesional, titulación universitaria o certificado de profesionalidad de grado 3.
  • Disponibilidad inmediata.
  • Conocimientos informáticos básicos.
  • Nivel inglés intermedio.
  • Vivir en Santander o alrededores.
  • Carnet de conducir B.
  • Persona proactiva, con buen trato con el cliente, resolutiva y con sentido común.
  • Disponibilidad fines de semana.
  • Se valorará positivamente experiencia como auxiliar administrativo o en el sector hotelero u inmobiliario, aunque no es necesario.
  • Se valorará formación de Grado/ FPI y/o FPII en rama de turismo o administrativa: ADE, Economía, Gestión de negocios, Empresariales y/o similar.

Somos una empresa joven con ganas de seguir creciendo, por lo que consideramos que podemos ofrecer un gran potencial de crecimiento profesional para el candidato/a seleccionado.

Persona de contacto: Sergio.