Resumen
Apoyo administrativo para las funciones de selección de FO y aprovisionamientos.
Prysmian Group, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, tiene como objetivo atraer y reclutar personas con diversos antecedentes, habilidades y habilidades, que mejorarán la calidad del servicio y contribuirán al éxito del Grupo. Prysmian Group está comprometido con el desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, apreciadas y libres para expresar plenamente su potencial humano. Prysmian Group cree firmemente que la diversidad impulsa la meritocracia y aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumenta la posibilidad de capturar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y accionistas. Prysmian Group basa sus decisiones en principios de igualdad,
Los gerentes de línea, los gerentes de contratación, el departamento de RR.HH. y el departamento de RR.HH. local son responsables de garantizar que se respeten la diversidad y la inclusión durante el proceso de contratación. Los prejuicios y estereotipos inconscientes no deben influir en nuestros procesos de selección. Buscamos a los mejores candidatos y el valor real que pueden aportar a la organización. Valoramos la meritocracia. Valoramos la diversidad. Apagamos nuestro sesgo. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para un empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de extranjero o ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad. , servicio militar y condición de veterano, embarazo, parto y afecciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
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