Resumen

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (L.O. 3/2007 y Real Decreto-ley 6/2019).

PUESTO: Cuidador o Cuidadora.

CENTRO: Centro Residencial de Atención Básica

Dirección: Centro de Atención Integral Antonio Ruiz Bedia. Avd Cardenal Herrera Oria 102. 39011 Santander.

MOTIVO: Sustitución vacaciones de personal de plantilla

HORARIO: Julio días 23,26 y 30 de 07:00 a 10:00// día 25 de 07:30 a 15:30 // días 27 y 28 de 16:00 a 00:00

Agosto días 1,5,7,9 y 13 de 07:00 a 10:00 // días 2,4 07:30 a 15:30 // días 10 y 11 16:00 a 00:00 // días 15 y 30 de 07:30 a 11:00 // días 16,20,22,26 y 28 de 08:00 a 09:30 y de 20:30 a 00:00 // días 17 y 18 de 15:30 a 23:30 // día 31 de 08:00 a 16:00.

Septiembre día 1 de 08:00 a 16:00 // días 2,4,6,10,12,16, y 18 09:30 y de 20:30 a 00:00 // días 14 y 15 de 08:00 a 11:00.

FECHA INICIO: 23/07/2024

FECHA FINALIZACIÓN: 18/09/2024

Posibilidad de cubrir sustitución de vacaciones en los próximos meses

REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

  •  Técnico o Técnica Auxiliar Enfermería/ Auxiliar Clínica, Técnico o Técnica en Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, o titulación equivalente. Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria o Certificado de Habilitación Profesional para el Empleo impartido por la CC.AA. de Cantabria.

REQUISITOS DESEADOS:

  • Experiencia de cuidador o cuidadora en Centros de Día y en concreto con Parálisis cerebral, daño cerebral o síndrome afines.
  • Se valorará positivamente la experiencia y/o formación en materia de igualdad de género.

FUNCIONES:

  • Realizar las actividades que le sean encomendadas, dentro de su entorno profesional y competencia, por su o sus personas responsables superiores.
  • Colaborar activamente con los responsables superiores en la ejecución de las actividades y tareas relacionadas con los Planes de Atención Individualizada (PAI’s), mediante modelos transdisciplinares.
  • Cuidar del orden y ejecución de las actividades, pudiendo tener la responsabilidad de un grupo de personas usuarias en actividades básicas y/o instrumentales de la vida diaria y demás funciones asistenciales y de integración que le sean encomendadas.
  • Prestar a las personas usuarias, en el ámbito de los Centros, Áreas y actividades, los apoyos que precisen, en todos los órdenes, para su más amplio desenvolvimiento personal, atención, y promoción de vida autónoma.
  • Actuar en favor del buen clima de trabajo y en colaboración con el equipo de trabajo, fomentando la cooperación y la calidad de las relaciones interpersonales en su entorno de actuación profesional.
  • Escuchar de forma activa las necesidades, peticiones e intereses, así como recoger y dar curso de las reclamaciones, quejas o sugerencias de las personas usuarias y entornos familiares en el ámbito de su competencia y responsabilidad, así como ofrecer las soluciones procedentes y, en todo caso, la orientación necesaria.
  • Colaborar con su responsable directo en el proceso de incorporación de nuevos o nuevas profesionales, facilitándoles cuanta orientación esté a su alcance.
  • Desempeñar todas las competencias, funciones y obligaciones que le confiera el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y la Planificación de la Actividad Preventiva, incluido el informar de inmediato a su responsable directo, y a los responsables de la actividad preventiva, cuando se detecte que la actividad puede dar lugar a un riesgo grave e inminente para la salud y seguridad de las personas.
  • Usar adecuadamente los equipos de trabajo, máquinas, herramientas, equipos de protección individual (EPI’s) y, en general, cualquier otro medio con los que desarrolle su actividad.
  • Utilizar correctamente y no poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad existentes o que se instalan en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tiene lugar.
  • Participar, en apoyo a su responsable directo y al resto de compañeros o compañeras de equipo, en la propuesta de acciones formativas que favorezcan la mejora de competencias y habilidades del equipo profesional, en relación con el servicio de formación.
  • Colaborar activamente en la implantación del Sistema de Gestión de Calidad, incluso mediante la propuesta de iniciativas en su ámbito de actividad, en relación con el servicio de calidad.

TIPO DE CONTRATO: TEMPORAL.

SALARIO: Según Convenio (XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad).

Acerca de ASPACE Cantabria

Somos una organización de iniciativa social, sin ánimo de lucro, integrada por personas que presentan Parálisis Cerebral, Daño Cerebral y Síndromes Afines, por sus padres y madres y familiares, y por las y los profesionales que prestan sus servicios en los centros de la institución. Además, otras personas, con el título de colaboradores, nos apoyan en la consecución de nuestros objetivos.
Nos constituimos en el año 1.981. Cuatro años más tarde, iniciamos nuestras primeras actividades de atención directa con la puesta en funcionamiento de un Centro Escolar de Educación Especial y de las primeras unidades terapéuticas de atención individualizada en las áreas de Atención Temprana, Habilitación y Rehabilitación Medico Funcional y de intervención Psicopedagógica. En la actualidad, además de estos Centros y Servicios, tenemos en funcionamiento dos Centros de Dia y un Centro Residencial de Atención Básica, así como Servicios orientados a la mejora de la Calidad de Vida de estas personas, como el Servicio de Promoción de la Autonomía Personal, Rehabilitación y Orientación, el Servicio de Ocio y Participación Sociocultural, entre otros.
ASPACE Cantabria es miembro fundador de la Confederación Nacional ASPACE, formando parte de sus Órganos de Gobierno y representación en calidad de miembro del Pleno Confederativo.
ASPACE Cantabria es miembro constituyente del Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Minusválidos (CERMI Cantabria), en el que desempeño la Presidencia desde su fundación hasta el año 2003, siendo también miembro nato de su Comité Ejecutivo.
ASPACE Cantabria ha sido designada por el Parlamento de Cantabria como “Entidad de Reconocido Prestigio”, formando parte del Consejo General de CAJA CANTABRIA, actual FUNDACION CAJA CANTABRIA, y participando en sus órganos de gobierno.
ASPACE Cantabria es miembro del Pacto Mundial, iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.”