Resumen
Buscamos una persona con vocación por el área de Recursos Humanos para que pueda comenzar un itinerario profesional, en el que le iremos desarrollando paso a paso.
FUNCIONES y OBJETIVOS:
Ofrecer soporte y ayuda a los consultores en Selección, Formación y Recolocación de trabajadores.
Su principal función será la de aprender. Para ello colaborará con los técnicos en:
Referente a Selección de Personal: Redacción de ofertas y búsqueda de candidaturas por todos los canales que utilizamos. Colaborar en el análisis de los perfiles profesionales. Criba curricular según los aspectos clave. Entrevistas telefónicas, Participación en entrevistas personales. Redacción de informes.
Referente a Recolocación: Búsqueda de empresas idóneas para recolocar a los participantes en nuestros programas de Outplacement en función de sus perfiles. Contacto telefónico con estas empresas para detección de posibles puestos a ocupar por nuestros participantes en programas de recolocación.
Referente a Formación: Búsqueda de alumnos, Difusión de las acciones formativas en redes sociales, Contacto con empresas, Gestiones administrativas.
REQUISITOS:
Lo ideal es alguien que esté realizando una licenciatura o grado que tenga que ver con Empresas o servicios empresariales, tales como Derecho, ADE, Psicología, Sociología o CC. del Trabajo, por ejemplo, pero no descartamos cualquier otra formación.
Es imprescindible un alto conocimiento de inglés, ya que tenemos clientes extranjeros cuyo trabajo se realiza completamente en inglés.
Necesitamos una persona con rigor, motivación, iniciativa y orientada a resultados, lo demás se lo enseñaremos nosotros.