Resumen

Bases reguladoras de la convocatoria para constituir una bolsa de empleo para la contratación laboral temporal de personal adscrito al Servicio de Limpieza Municipal, mediante el sistema de concurso-oposición.

Requisitos:

  • Ser español o tener nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de conformidad con la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, en su redacción dada por Ley 55/1999, de 29 de diciembre, sin prejuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Tener cumplidos los dieciséis años de edad en la fecha de la convocatoria y no exceder de la edad máxima de jubilación.
  • Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad o equivalente, expedido por el Estado Español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  • No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
    No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni encontrarse inhabilitado, por sentencia firme para el desempeño de funciones públicas.
  • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de Cantabria. Los sucesivos anuncios se harán públicos en el Tablón de Edictos y en la página Web del Ayuntamiento. 31/10/2024