Resumen
REQUISITOS:
Diplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similar.
Indispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de Igualdad.
Valorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4.
FUNCIONES:
Realizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…)
Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrat@, Siltr@…)
Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnica.
CONTRATACIÓN:
Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla estable.
Grupo hospitalario en crecimiento.
Contrato indefinido a jornada completa.
Facilidades para la formación continua específica.
Retribución según experiencia demostrable.