Destinatarios:
Empresas y emprendedores, agentes sociales y económicos de nuestra región. Personas interesadas en gestión de personal.
Resumen
Contenido:
En el momento actual la gestión de personas sigue siendo uno de los grandes desafíos de cualquier organización. Siempre ha sido necesario sacar el máximo partido al principal activo de la empresa; pero ahora se presentan nuevos retos y amenazas: las dificultades para encontrar, desarrollar y fidelizar el talento; la gestión del relevo generacional; el fenómeno de la “gran renuncia” que, entre otras cosas, genera cifras alarmantes de absentismo, … En definitiva, un escenario que dificulta el desarrollo y la necesaria transformación de las empresas para garantizar su competitividad y sostenibilidad actual y futura.
El objeto de la jornada será presentar las claves para entender este escenario y presentar las posibles claves para su superación; para conseguir que los retos se vuelvan oportunidades.
Programa previsto:
9:30 Bienvenida institucional.
9:45 El Contexto: Nueva cultura del trabajo, el talento, el cambio generacional y “la gran renuncia”.
• El Diagnóstico: ¿Por qué nos encontramos con este escenario y estas dificultades?
• La salud de la empresa actual: principales síntomas y causas.
11.00 Pausa café.
11:30 Las claves para lograr la transformación de las empresas con el compromiso de las personas:
– Empresa con propósito y orientada a resultados.
– Un nuevo modelo de relaciones.
– El Compromiso como generador de valor. La corresponsabilidad.
– Liderazgo y equipos de trabajo efectivos
12:45 Conclusiones.
13:00 Clausura.
Impartida por:
D. José Antonio Calvo Maguregi, director y consultor senior de Acorde Consulting.
D. Koldo Lasala Urrutikoetxea, Senior Advisor en gestión de personas.