Resumen

Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Conserje, para la contratación de personal no permanente del Ayuntamiento.

Requisitos:

  1. Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o de un estado al que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos que esto se halla definido en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, o ser cónyuge o descendiente de aquellos, en los términos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los extranjeros a los que se refiere este apartado, así como los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder, como personal laboral.
  2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  4. Poseer la siguiente titulación: Certificado de escolaridad o equivalente, debidamente homologado.

El plazo para la presentación de instancias será de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. 28/08/2018