Resumen

¿Cuál es el rol?

Queremos incorporar a nuestro equipo a un Consultor/a para asesoramiento en ESG y Sostenibilidad a empresas.

Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica?

Entre tus funciones principales estará realizar el asesoramiento ESG y Sostenibilidad a empresas (como por ejemplo: estrategias de sostenibilidad, cálculo de emisiones de GHG y planes de descarbonización, informes de información no financiera, definición de objetivos SBTI, taxonomía de la UE, procesos de reporte/ratings de sostenibilidad (GRI, CSRD, CDP, TCFD, Sustainalytics, GRESB, Ecovadis, etc) y mantener la relación con clientes y/o potenciales clientes, en trabajos de consultoría y de desarrollo de negocio.

¿Qué estamos buscando incorporar al equipo?

Estamos buscando un perfil con Titulación universitaria (preferiblemente relacionada con medio ambiente o responsabilidad social corporativa) con una experiencia  de más de  3 años en Consultoría de sostenibilidad, cambio climático, economía circular y/o RSC y un nivel de inglés B2.

Con nosotr@s encontrarás:

  • Un entorno de trabajo inspirado por la diversidad, impulsado por la inclusión.
  • Nuestra política de trabajo flexible: reconocemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y te alentamos a encontrar el tuyo.
  • WSP trabaja para mejorar el mundo que nos rodea, incluyendo el medio ambiente, la infraestructura de transporte, los edificios y el uso del terreno.
  • Excelentes perspectivas de carrera: estamos creciendo rápidamente y cada día nos esforzamos por superarnos. Estamos abiertos a tus ideas y queremos probar cosas nuevas. Contamos con un entorno de apoyo que invierte en tu desarrollo y capacitación.
  • WSP promueve una cultura de colaboración con colegas que destacan por sus habilidades. ¡Ven y descubre nuestro fantástico equipo!

Nuestro proceso de selección:

  1. Entrevista telefónica: Comenzaremos con una entrevista telefónica para conocerte mejor y discutir tu experiencia.
  2. Entrevista con Talent/Manager: Te reunirás con nuestro equipo de TA y el manager del departamento para evaluar tus habilidades técnicas y culturales.
  3. Entrevista con la Dirección de la Unidad de Negocios: Una reunión en la que podrás discutir tu posible rol y nuestra visión estratégica.