Resumen

La Sede de Cantabria requiere incorporar un coordinador de voluntariado para desarrollar las siguientes funciones:

1. Coordinación, dirección y gestión de los voluntarios:
– Planificación y organización de las actividades, proporcionando pautas, supervisando, liderando y motivando a los voluntarios.
– Coordinación y supervisión del equipo de trabajo.
– Aseguramiento del cumplimiento de los procedimientos internos de la AECC, y la legislación general de aplicación.
– Ajuste de personas, tareas y recursos para la adecuada prestación de los servicios.
– Evaluación del grado de consecución de los objetivos: administración de cuestionarios de evaluación y registro de indicadores.
– Implementación de estrategias de fidelización del voluntariado.
– Coordinación con los departamentos de la Sede Provincial para asegurar la integración de los voluntarios en las distintas actividades.
– En su caso, seguimiento del presupuesto asignado al departamento/unidad/ etc.

2. Formación, seguimiento y supervisión de voluntarios y alumnos en prácticas:
– Participación en la formación general y específica de voluntarios.
– Supervisión de las prácticas tutorizadas que los voluntarios veteranos hacen a los de nueva incorporación.
– Supervisión y apoyo de los voluntarios: reuniones de seguimiento, formación continuna.

3. Gestión administrativa:
– Recopilación de los compromisos de voluntariado
– Registro de la actividad diaria en la aplicación informática

4. Coordinador de voluntariado en el ámbito correspondiente:
– Representación de la AECC en el ámbito en el que se desarrolle la actividad del voluntario.
– Canal de comunicación entre el beneficiario o entidad donde se realiza la actividad voluntaria (por ejemplo, hospital) y la AECC, y entre los voluntarios y la AECC.

REQUISITOS MÍNIMOS:

– Licenciado/Graduado en psicología o diplomado/graduado en trabajo social.
– Mínima de un año de experiencia anterior para realizar satisfactoriamente los requisitos del puesto.
– Conocimientos en coordinación y dirección de grupos, en habilidades sociales, en organización y planificación de proyectos.

COMPETENCIAS:

  • coordinación
  • Integridad
  • Trabajo en equipos
  • Orientación al servicio