Resumen

Funciones:

En dependencia de la Junta Directiva, se responsabilizará de supervisar y coordinar todas las áreas de la Organización, administrando los recursos financieros, humanos y materiales de acuerdo con la estrategia global de la Compañía.

  • Deberá asignar, gestionar e implementar de manera óptima los recursos humanos y materiales.
  • Supervisar la correcta asignación de los presupuestos y su gestión de acuerdo a la estrategia de la Compañía.
  • Planificar, dirigir y evaluar el funcionamiento de todas las áreas y unidades organizativas.
  • Promover acciones de cambio, siendo capaz de dinamizar la Organización y adaptarla a los cambios socioculturales.

Se trata de una Compañía con una plantilla inferior a 50 personas y con una facturación anual en torno a los 3,5 MM€.

Requisitos:

  • Titulación Universitaria Superior.
  • Conocimientos de normativas y acreditaciones.
  • Excelente capacidad de comunicación.

El puesto tiene un importante contenido organizativo, por lo que la persona a seleccionar deberá aportar excelentes habilidades directivas y de liderazgo, así como amplia experiencia en Dirección, no siendo necesaria en el sector.