Resumen

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras.

Misión:

Impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas  (Daily Team Management , DTM  )  en su BU  , según el modelo definido  en el Sistema de Gestión del  Grupo Celsa (CMS)  , de acuerdo con las Estrategias y Prioridades establecidas en la BU, realizando la formación , entrenamiento y seguimiento  de las actividades ,  con el fin de alcanzar la excelencia en la gestión diaria.

Áreas de Responsabilidad:

F.1. Impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas  (Daily Team Management , DTM  )

  • Formación y entrenamiento a los equipos a lo largo de las fases de implantación  del DTM .
  • Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos .
  • Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria.
  • Medición y seguimiento de la implantación del DTM , detectando e informando sobre desviaciones y aportando propuestas de corrección y mejora
  • Movilizar a los equipos en la identificación del desperdicio , su reducción y el  aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time.
  • Participar en las actividades de estandarización y mejora  en todos los niveles que sea requerido .
  • Asegurar el flujo de información  tanto ascendente como descendente.
  • Asistencia a líderes/managers a identificar y entender los problemas de su organización a través de dinámicas de trabajo diarias.
  • Participar en  equipos multidisciplinares enfocados en la consecución de objetivos estratégicos

F.2. Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria.

  • Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad
  • Seguir las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas las cumplan
  • Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido.
  • Realizar OPS centrándose en los comportamientos
  • Reportar todos los accidentes e incidentes de los que tenga conocimiento, vía herramientas prosafety o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente.
  • Asegurar la minimización del impacto ambiental del producto y el proceso a través del seguimiento de los estándares. Informar y/o parar la producción de acuerdo con el mando.

Conocimientos y experiencia requeridos

  • Grado en Ingeniería
  • Mínimo 2-3 años de experiencia gestionando proyectos de implantación de mejora continua en entornos industriales.
  • Nivel de inglés equivalente a B2
  • Conocimientos de la mejora continua (estandarización, control de procesos, mejora, 5S , Gestión  Visual ,  Value  Stream Mapping (VSM) ,Kamishibai ,   KATA )
  • Capacidad de coaching  de equipos y de liderar dinámicas de reuniones
  • Buscamos una persona con dotes comunicativos y de persuasión .