Funciones:
Unificar criterios de dirección y coordinación de los centros de AMICA, relativas a: normas, horarios, actividades, participación, incidentes, contingencias, gestión de los recursos, compras, infraestructura… partiendo de las interacciones necesarias con el mapa de procesos.
Unificar criterios de dirección y coordinación de los centros de Amica, sobre los procedimientos e instrucciones recogidas en el diagrama de gestión de centros, relativas a: detección de necesidades, creación de centro, servicios externos, normas de funcionamiento, tramitación de quejas y sugerencias.
Coordinar las interacciones con los procesos de apoyo: informática, servicios técnicos, control de costes y compras, prevención y todos aquellos que desarrollan actividades en los centros.
Ser el cauce de información con la Dirección-Gerencia, las Direcciones Técnicas y Gestión Asociativa.
Elaborar junto con el equipo de Directores de centros la propuesta de plan de actividades y memoria anual común y transversal a todos los centros.
Detectar las necesidades y aportaciones realizadas por los integrantes de los centros y elaborar propuestas para su satisfacción.
Vigilar el buen funcionamiento de los canales de comunicación de todos los centros, así como el sistema de quejas, reclamaciones y sugerencias.
Velar por la difusión y el cumplimiento, de las normas de funcionamiento, implicando a todas las personas que integran los centros. Llevar a aprobación de los órganos competentes y realizar las revisiones que se estimen oportunas.
Coordinar con el responsable de Servicios Técnicos las actuaciones a realizar anualmente en todos los centros, como son: las tareas de reparación y conservación del centro, así como el plan estratégico de infraestructuras.
Coordinar la organización y puesta en funcionamiento de los Servicios de limpieza y recepción junto con las personas responsables de los mismos.
Coordinar y organizar los servicios externos contratados: catering, transporte, control de la legionella y desinfección, lavandería…
Revisar la actualización de toda la documentación oficial de los centros: autorizaciones de apertura, póliza de seguros vigente, contratos con proveedores, hojas de reclamaciones, libro de matricula, regulación sobre manipulación de alimentos del personal que interviene en el comedor…coordinando las actuaciones con los servicios correspondientes. Así como el inventario del centro y el plan de gestión medioambiental
Realizar las funciones propias de técnico de Recursos Humanos, en las áreas de atención de día, alojamiento, apoyo en el hogar, como son: organización de los turnos, vacaciones, permisos, adaptaciones horarios, sustituciones…
TITULACIÓN: Universitaria en ciencias de la salud o en ciencias sociales y jurídicas. Preferiblemente Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía.
CONOCIMIENTOS: Formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, así como en dirección y gestión de centros de atención. 300 horas impartidas por centros oficiales de formación.
EXPERIENCIA: Experiencia en coordinación de centros, servicios, infraestructuras, equipos de trabajo, áreas productivas…
APTITUDES PERSONALES: Flexibilidad, Liderazgo y capacidad directiva, Riguroso y ordenado, Visión integradora, Disponibilidad.
OTROS REQUISITOS: Manejo alto de informática y herramientas de gestión. Formación en gestión de calidad y ambiental. Carnet de conducir
Lugar: Torrelavega
Jornada: Completa y Partida
Tipo de contrato: Eventual con posibilidad de continuidad.
Salario: 1674,83€/brutos. A medida que se adquieran las funciones del puesto se añadirá un Complemento de Dirección de 300€ y otro de Disponibilidad de 90,15€.