Resumen

Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

  • Gestionar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando con el Store Manager y el equipo de managers para contribuir al buen funcionamiento de la tienda.
  • Responsable del proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
  • Formación: Implementar la cultura del auto-aprendizaje dentro de la tienda.
  • Liderar y motivar al equipo para conseguir los estándares de la compañía.
  • Garantizar el cumplimiento riguroso de la legalidad y de las políticas de la compañía. Implementar procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
  • Gestionar la administración de personal d ela tienda, incluyendo Nóminas y planificación horaria/control de presencia.
  • Garantizar el seguimiento de la política relativa a contrataciones, presupuestos y coste de los empleados.
  • Gestión integral de la Política de Recursos Humanos en la tienda, asegurando que los empleados son plenamente conscientes de ella.
  • Colaborar y apoyar al Store Manager para asegurar los estándares de Seguridad y Salud.

REQUISITOS:

  • Licenciatura o Grado Universitario (Psicología, Económicas, Relaciones Laborales o similar).
  • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto generalista. Se valorará experiencia en retail.
  • Buen nivel de Inglés (escrito y hablado).
  • Nivel alto de Microsoft Office.
  • Buena comunicación e influencia.
  • Organizado.
  • Trabajo en equipo.
  • Capaz de trabajar con autonomía.

«Compromiso con la igualdad de oportunidades.»