Resumen

Bajo la responsabilidad de la delegada de Intered en Cantabria, la persona se encargará de:

OBJETIVOS DEL PUESTO:

  • Impulsar, ejecutar y dar seguimiento al proyecto ““Toca Igualdad”: Comunidades (co)educativas transformadoras comprometidas con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. Fase II.” en Cantabria.
  • Participar a nivel de implementación de las intervenciones de educación para el desarrollo (EPD) de la delegación
  • Participar en el desarrollo de las actividades de la delegación fortaleciendo la presencia de IR en el territorio.

RESPONSABILIDADES:

  1. Desarrollo del proyecto financiado por el Gobierno de Cantabria “Toca Igualdad”: Comunidades (co)educativas transformadoras comprometidas con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. Fase II.”, mediante la participación en procesos de sensibilización, formación y movilización de profesorado y alumnado en el ámbito de la Educación Formal
  2. Desarrollo y ejecución de proyectos de EPD en el territorio.
    • Impulso del trabajo en centros educativos, mediante la formación y acompañamiento a profesorado y alumnado en coeducación e igualdad de género.
    • Participación en el proceso de sistematización y buenas prácticas de las acciones
  3. Seguimiento técnico y económico del proyecto con el acompañamiento de la delegada.
  4. Formulación de nuevas propuestas de proyectos. Apoyo a la búsqueda de sostenibilidad y financiación (pública y privada) de la delegación.
  5. Actualización y mantenimiento de noticias en web y redes sociales.
  6. Participación en las reuniones de coordinación a nivel autonómico y estatal, así como aquellas reuniones de la delegación en las que se requiera su participación o en redes en las que participamos como Intered.

PERFIL REQUERIDO:

Se considera Imprescindible:

  • Estudios universitarios preferentemente en educación y/o ciencias sociales
  • Experiencia demostrada de al menos 2 años en:
    • Educación para el desarrollo y ciudadanía global preferentemente en Cantabria.
    • Género y coeducación.
    • Trabajo en espacios de educación formal.
  • Formación en equidad de género y/o coeducación.
  • Disponibilidad para viajar dentro de Cantabria.
  • Informática: manejo del paquete Office con dominio del Excel
  • Manejo de las Redes Sociales y otras herramientas de comunicación externa y web a nivel administradora.

Se valorará:

  • Conocimiento y experiencia en gestión de intervenciones con marco lógico
  • Experiencia en terreno en procesos de desarrollo

Perfil Personal:

  • Capacidad de identificación con los valores y cultura de InteRed y de entender la cultura de una ONGD.
  • Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Facilidad para las relaciones humanas y para el manejo de grupos.

Competencias del puesto:

  • Orientación al logro: Establece objetivos retadores para su puesto y contribuye significativamente con su delegación.
  • Iniciativa: Desarrolla una alta capacidad de decisión en el ámbito de sus responsabilidades y promueve iniciativas de impacto en su delegación
  • Trabajo en equipo y cooperación: Contribuye a crear un espíritu de equipo haciendo un esfuerzo por la incorporación de personas a su ámbito de responsabilidad.

CONDICIONES LABORALES

Tipo de contrato: Eventual

Jornada: 20 horas semanales.

Lugar de trabajo: Oficina Santander

Salario: Según baremo interno de la organización.

Fecha de incorporación:1 diciembre de 2022.

Las personas interesadas deberán enviar CV antes del día 22 noviembre 2022 por correo electrónico poniendo en línea de Asunto: “Personal Técnico de la delegación de Cantabria”
Los CV enviados fuera de plazo no se tendrán en cuenta en el proceso de selección. Solo se contestarán aquellas candidaturas que sean preseleccionadas.