Resumen

Oferta de Prácticas en RRHH (con foco en futura incorporación) – Aldeas Activas.

¿Te gustaría entrar en RRHH por la puerta grande… y quedarte?

En Aldeas Activas buscamos a nuestra futura incorporación del departamento a través de un programa de prácticas pensado para formar, evaluar y consolidar talento. Si encajas, la idea es clara: que las prácticas sean el inicio de tu puesto.
Trabajamos con un propósito muy concreto: mejorar la vida de personas mayores y sus familias con una atención profesional, humana y organizada. Aquí no vienes a “mirar”: vienes a aprender haciendo, con responsabilidad real y acompañamiento.

Tu misión (lo que harás de verdad):

  • 1) Selección y encaje persona–familia (Core del puesto)
    • Apoyar en entrevistas y valoración de necesidades de familias (FINA / primera toma de contacto).
    • Definir el perfil ideal de cuidadora según cada caso (habilidades, carácter, experiencia, horarios).
    • Participar en entrevistas y decisiones de selección con criterios claros.
  • 2) Incorporación y calidad (que el servicio funcione)
    • Coordinación de altas, incorporaciones y seguimiento inicial.
    • Checklists de calidad: asegurar que se cumple lo pactado (puntualidad, comunicación, hábitos del usuario, etc.).
    • Apoyo en la gestión de incidencias con enfoque humano y resolutivo (sin dramas… y con método).
  • 3) Administración laboral (orden y precisión)
    • Apoyo en altas/bajas, documentación, control de datos y soporte a nóminas.
    • Actualización de bolsa de empleo y trazabilidad de candidaturas.
  • 4) Talent pool y mejora continua
    • Mantener viva una bolsa de cuidadoras “top” (las que no fallan).
      Proponer mejoras de proceso (plantillas, mensajes, criterios, seguimiento). Si eres de los que ordenan el caos, aquí brillas.

Lo que ofrecemos (pensado para que te puedas quedar):

  • Formación práctica completa en selección + operaciones + administración laboral.
  • Mentoría directa y progresión por objetivos (no por “horas calentando silla”).
  • Impacto social real: lo que haces se nota en familias y en el equipo.
  • Convalidación con tu universidad/centro.
  • Plan de incorporación: si el encaje y el desempeño son buenos, la intención es convertir estas prácticas en contratación.

Perfil que buscamos (el “sí” claro):

  • Estudiante de máster de Psicología, RRLL/RRHH, o similares.
  • Cabeza ordenada: estructura, seguimiento y gusto por los procesos bien hechos.
  • Comunicación excelente (con familias, cuidadoras y equipo) y empatía con límites.
  • Manejo básico de herramientas digitales (Drive/Sheets, CRM o gestión laboral; se valora, no excluye).
  • Actitud: aprendes rápido, preguntas bien y ejecutas mejor.

Ubicación y modalidad:

  • Oficina: Santander / Cantabria.
  • Modalidad presencial con posibilidad de híbrido según autonomía y necesidades del equipo.

Duración y horario:

  • Prácticas de 3 meses, ampliable 3 meses mas para incorporación.
    Horario flexible compatible con estudios (ideal si puedes tener continuidad y cierta estabilidad semanal).

Cómo postular:

  • Envía tu CV + un texto breve (5–10 líneas) contando:
  • Por qué RRHH en cuidado a mayores,
  • Qué se te da bien (organización, trato con personas, ritmo…),
  • Disponibilidad.