Resumen
1.NORMAS GENERALES
1.1.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO OFERTADO
Puesto: Responsable de Administración y Finanzas.
Dicho puesto se configura como de libre disposición y confianza.
- Área : Administración y Finanzas.
- Retribución orientativa entre 50.000€ y 55.000€ brutos anuales (incluye retribución variable), en función de la valía del candidato / a.
- Localidad : Maliaño (Cantabria).
1.2.CONTRATACIÓN Y DURACIÓN
Contratación de trabajo indefinido a tiempo completo.
1.3.FUNCIONES ASIGNADAS AL PUESTO
Organización del Área de Administración y designación de las personas y responsables para la realización de funciones y trabajos.
Gestión, coordinación y motivación del personal a su cargo.
- Coordinación de las actividades de la sección, definiendo la estrategia y líneas de actuación.
- Desarrollo de actividades e información para el análisis económico-financiero de la empresa:
Supervisión de los sistemas informáticos que soportan la información económico-financiera del Grupo.
Supervisión de la adecuada contabilización de todas las actividades, garantizando la precisión y actualización de los datos.
Supervisión del sistema de contabilidad analítica.
Realización del cierre mensual en plazo y reporting periódico al Comité de Dirección y al Consejo de Administración y resto de Instituciones.
Consolidación de las cuentas del Grupo Ensa.
Supervisión y optimización de la gestión fiscal.
Cumplimentación y presentación del IS, y seguimiento de todos los ajustes al mismo.
- Cumplimiento todas las obligaciones tributarias del Grupo.
- Revisión y aprobación de pagos (transferencias, talones, confirmings, caja ).
- Control y supervisión de las gestiones bancarias : descuento, negociación de préstamos y líneas de crédito, cancelaciones, avales ; y arqueos de caja.
- Control del flujo de efectivo.
- Supervisión y desarrollo de actividades de control y gestión de riesgos :
Riesgos de crédito de clientes y proveedores.
Responsabilidades Civiles.
Gestión de seguros : siniestros, accidentes, etc.
- Control y gestión de la financiación y subvenciones a proyectos de I+D+i : Sepi, CDTI, Fondos FEDER, etc.
- Análisis de inversiones : perspectiva financiera, financiación, retorno esperado, seguimiento de la inversión, planes de contingencia, contabilización de alta y bajas
- Interacción y comunicación con asesores externos (legales, fiscales, aseguradoras, auditores ).
- Coordinación y supervisión económico-financiera de filiales, sucursales, UTEs, AEI, etc.
2.1.REQUISITOS
La presentación de candidaturas supondrá la aceptación incondicional de la totalidad de las cláusulas de estas Bases, sin salvedad o reserva alguna.
Serán admitidas a la realización de este proceso selectivo todas aquellas personas que reúnan los requisitos que se exponen a continuación.
Los / as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener, en su caso, hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación :
2.1.1.Nacionalidad :
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los / as extranjeros / as que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentran con residencia legal en España.
2.1.2.Edad : tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3.Capacidad legal : tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
2.1.4.Compatibilidad funcional : poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas encomendadas.
2.1.5.Habilitación : no haber sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos públicos.
Los / as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
En todo caso, deberá aportarse una declaración responsable de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.6.Titulación : estar en posesión de la titulación universitaria que se recoge en el apartado 2.2 de esta convocatoria.
Los / as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Este requisito no será de aplicación a los / as aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.7.Aptitud médica, garantizando la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto (se evaluará al final del proceso a la candidatura seleccionada).
2.2.CUALIFICACIÓN
- Titulación universitaria oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de licenciatura, grado o doble grado en Ciencias Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de empresas y / o cualquier otra titulación en la rama de finanzas.
- Experiencia profesional en puestos de responsabilidad en departamentos de administración y finanzas, preferentemente en entidades del sector público, donde se lleven a cabo, entre otras responsabilidades :
- Análisis económico-financiero (contabilidad financiera y de costes, seguimiento económico y control de los proyectos, control del gasto, etc.).
- Elaboración, seguimiento y control de las cuentas anuales.
- Planificación, gestión y cumplimiento de las obligaciones fiscales (supervisión y optimización de la gestión fiscal, cumplimentación del IS, etc.).
- Gestión, control y supervisión de gestiones y operaciones bancarias (transferencias, talones, confirmings, caja, descuentos, negociación de préstamos y líneas de crédito, cancelaciones, avales, control del flujo de efectivo, control de orígenes y aplicaciones -EOAF-, etc.).
- Supervisión y desarrollo de actividades de control y gestión de riesgos (riesgos de crédito de clientes y proveedores, responsabilidades civiles, gestión de seguros, riesgos financieros, etc.).
- Conocimiento oral y escrito de la lengua inglesa y / o francesa.
- Valorable experiencia en liderar y dirigir equipos profesionales.
- Valorables conocimientos de la normativa aplicable a las sociedades mercantiles estatales.
- Valorable Máster Universitario oficialmente reconocido u homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional en la rama de derecho administrativo y / o laboral, y / o en la rama de administración y finanzas.
- Valorable, conocimientos informáticos (SAP, BI / BO, etc.).
- Perfil competencial :
- Capacidad de liderazgo.
- Meticulosidad y organización.
- Pensamiento analítico.
- Responsabilidad y discreción.
- Capacidad de trabajo en equipo.
3.PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en los Anexos I y II de esta convocatoria.
Concluido el proceso selectivo será contratado / a el / la aspirante que, habiendo acreditado cumplir los requisitos establecidos en las Bases, haya obtenido mayor puntuación.
3.1.ORGANO DE SELECCIÓN
El órgano de selección estará integrado por personal cualificado, en función del perfil del puesto de trabajo objeto de este proceso selectivo.
Su composición será la siguiente :
- Presidencia.
- Dos vocales designados por la Dirección.
- Dos vocales elegidos por el Comité de Empresa.
4.PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZOS
4.1.Los candidatos / as que deseen participar en este proceso selectivo, deberán inscribirse en la oferta de empleo publicada en la página web de ENSA (http : / / www.
ensa.es / ), Apartado : Trabaja con Nosotros y acceder a Ofertas de Empleo . En caso de no estar registrado / a recientemente, registrarse como candidato / a y a continuación, inscribirse en la oferta.
Deberán acompañar la solicitud del Curriculum Vitae actualizado, en el que se especifique de forma clara, todas aquellas actividades vinculadas con el puesto de trabajo ofertado que hayan sido desarrolladas por el / la aspirante, los períodos en los que se hayan llevado a cabo, y los puestos de trabajo y empresas en los que se hayan desarrollado.
La documentación acreditativa de los méritos alegados podrá ser requerida en cualquier momento por la empresa.
4.2.La presentación de solicitudes finalizará de forma improrrogable en el plazo de quince (15) días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria, y hasta las 23 : 59 horas del último día.
4.3.La duración máxima prevista para la ejecución del proceso de selección es de 1 mes.
En Maliaño, a 13 de octubre de 2022
Para visualizar las bases completas del proceso selectivo, copie el siguiente enlace en el navegador de internet.
https://www.ensa.es / wp-content / uploads / 2022 / 10 / 202210-responsabledeadmfinanzas.pdf
Se ofrece
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO OFERTADO
Puesto: Responsable de Administración y Finanzas.
Dicho puesto se configura como de libre disposición y confianza.
- Área : Administración y Finanzas.
- Retribución orientativa entre 50.000€ y 55.000€ brutos anuales (incluye retribución variable), en función de la valía del candidato / a.
- Localidad : Maliaño (Cantabria).
CONTRATACIÓN Y DURACIÓN
Contratación de trabajo indefinido a tiempo completo.