Responsable de PRL y Médico/a del Trabajo Cantabria

En dependencia de la Dirección de RR.HH. Corporativa, la persona seleccionada se responsabilizará del Servicio de Prevención Mancomunado, la vigilancia médica en los centros de trabajo cántabros (más de 500 personas) y la coordinación de los Servicios de Prevención Ajenos de las otras ubicaciones, y sus funciones serán:

• Coordinar la actividad del equipo que forma el departamento (técnicos de P.R.L., personal de enfermería) y asegurar el correcto funcionamiento de cada área, coordinándose también con los responsables del área de cada planta a nivel nacional.
• Participar en las reuniones de Comité de Seguridad y Salud Laboral
• Desarrollo de las funciones sanitarias propias de la medicina del trabajo, la vigilancia de la salud y colectiva, asistencia sanitaria a accidentados y asistencia médica farmacéutica en el lugar de trabajo.
• Asegurarse del cumplimiento efectivo de la normativa de Seguridad Laboral
• Anticiparse a las necesidades de la empresa generando los espacios necesarios para que se puedan dar las soluciones antes de que sucedan.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud, y validar la correcta seguridad en el proceso.
• Con el apoyo del equipo, supervisar la evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo y su actualización, el uso de herramientas y métodos para el análisis de causas raíz, desarrollo de acciones correctivas, seguimiento y medición de efectividad, así como la coordinación de actividades formativas para todos los puestos en materia de seguridad y salud.
• Tomar contacto con planta, asegurando la correcta evaluación in situ de los procesos, a la vez que tomar las medidas necesarias (auditorías, etc.).
• Seguimiento continuo de indicadores KPI, y realización de auditorías frecuentes.
• Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y otros procedimientos internos.
• Planificar los viajes necesarios (baja frecuencia) a las distintas plantas para asegurar el correcto funcionamiento.
• Impulsar el desarrollo de la prevención de riesgos laborales en su día a día, y defender los valores del grupo a la hora de desempeñar su trabajo y en la toma de decisiones.