Resumen

Centro educativo religioso ubicado en Santander desea cubrir el puesto arriba indicado.
Educación.
  • Dependiendo directamente de la Dirección del Centro se responsabilizará de liderar el área de secretaría-administración, que agrupa tanto la parte propia de administración, como mantenimiento y servicios.
  • Igualmente, un foco importante será la función de reporting y apoyo a la Dirección, coordinándose con distintas entidades y organismos.
  • La persona seleccionada desarrollará su labor con el apoyo de un equipo al que deberá supervisar y dinamizar. Así mismo, formará parte del equipo de Dirección del Centro.
  • Entrando más a detalle, prestará especial atención a los siguientes focos:
    • Llevar a cabo la contabilidad del centro y realizar el reporte pertinente tanto a la Dirección como a la Administración Provincial de la Institución.
    • Gestionar el mantenimiento general del centro, así como responsabilizarse de los servicios generales del mismo –conserjería, limpieza, comedor…- coordinando la asignación de trabajos, tareas y desempeño de funciones a realizar.
    • Gestionar el equipo de personas a su cargo, estableciendo sus objetivos, así como realizando el seguimiento pertinente
Santander
  • Formación académica: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas, Licenciatura en CCEE, ADE o similar.
  • Experiencia previa de al menos 3 años realizando tareas administrativas en empresas de servicios –contabilidad, gestión presupuestaria, seguimiento inversiones anuales, memoria anual, validación cuentas anuales…
  • Conocimientos básicos de herramientas informáticas.
  • Imprescindible experiencia previa gestionando y dirigiendo equipos.
  • Valorable experiencia previa en entorno educativo.
  • Valorable conocimiento de inglés nivel medio (B2).
  • Competencias a valorar: comunicación efectiva, implicación, planificación y organización. Así mismo, se valorará la vocación de servicio y la alineación con los valores de la Institución.
  • Incorporación inmediata en proyecto profesional atractivo en una institución que realiza un servicio que aporta valor social, como es la educación de niños y jóvenes. Siendo, además, una institución con alto nivel de innovación pedagógica.
  • Así mismo, ofrece posibilidades de desarrollo profesional y personal, donde la persona que se incorpore tendrá autonomía y capacidad para crear y trabajar en el crecimiento del centro.
  • La retribución será acorde al convenio al que se acoge dicha Institución.