Responsable de formación Santander

Resumen

Funciones:

• Colaboración en la realización del plan anual de formación
  Diseño, planificación y supervisión de la ejecución del plan de formación
  Detección de necesidades formativas
  Gestión documental
  Gestión del alumnado
  Asesoramiento técnico en formación a las personas interesadas
  Selección del profesorado
  Seguimiento y logística de las acciones formativas
  Manejo de aplicaciones informáticas

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con las ciencias sociales
  Experiencia mínima de 2 años en temas relacionados con la gestión de formación bonificada y subvencionada
  Dominio de ofimática

Habilidades:

• Persona con capacidad para relacionarse, dinámica, organizada, con capacidad de resolución, iniciativa y autonomía en el desempeño de su función
  Orientación al cliente.