Resumen

Otra forma de hacer logística.

Actualmente estamos buscando un Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal, para nuestra sede central en Santander. Reportando directamente al Director de Recursos Humanos de Iberia, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de People Service y HRBPs, así como con los miembros del Comité de Dirección para ofrecer las mejores soluciones de RR.HH. y creando un entorno de trabajo positivo

¿Cuáles son tus tareas habituales?:

  • Cumplimiento de las normas de cotización y asesoramiento en materia de derecho laboral
  • Relaciones laborales
  • Inspecciones de trabajo
  • Asesoramiento en materia de contratación
  • Responsable de la administración de personal
  • Mejora continua del departamento de administración de personal

¿Qué necesitas para tener éxito en XPO?:

Como mínimo, necesitas:

  • Titulación en Derecho o Relaciones Laborales
  • Al menos 4 años de experiencia en relaciones laborales en entornos multinacionales o de consultoría
  • Nivel Alto de Inglés (al menos B2 o titulación equivalente)
  • Dominio paquete Office
  • Conocimiento de programas informáticos propios de recursos humanos: (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@) Social Security (SILTRA), Meta 4

Este puesto requiere las siguientes habilidades:

  • Gran capacidad analítica.
  • Capacidad de comunicación
  • Forma parte de algo grande.

XPO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de XPO un excelente lugar para trabajar.

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la índole general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades exigidas al personal así clasificado. Todos los empleados pueden estar obligados a realizar tareas más allá de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.