Resumen
Santander Global Tech (SGT) está buscando un/a Software Engineer para nuestras oficinas en CANTABRIA.
Como Software Engineer, Tu Rol Consistirá En
Ser el experto técnico que interpreta las soluciones aportadas por los Solution Design y las trascriben a los lenguajes de programación y parámetros necesarios que generan los componentes técnicos integrados en las Soluciones diseñadas.
Capaz de detallar las funcionalidades requeridas, desarrollando los servicios y operaciones que forman su aplicación y/o integrando estas soluciones con otros componentes de otras aplicaciones.
Tus soluciones SIEMPRE se validan por los SOLUTION DESIGN para garantizar su alineamiento con las políticas de desarrollo establecidas en el Grupo Santander.
Igualmente, tus soluciones SIEMPRE deben superar los Quality Gates definidos por los equipos de CISO y QUALITY SERVICES que, desde un punto de vista de SEGURIDAD (S-SDLC, CISO), TECNICO (QA-T, Performance Test, Stress Test, Contingency Test) y FUNCIONAL (Unit Test, Functional Test, Integration Test) validarán que el software producido por los SW.Engineers cumple todos los estándares de calidad establecidos y comprometidos por el Grupo Santander.
No sólo ejecutas los desarrollos técnicos correspondientes en el SW, si no que siguiendo las indicaciones de los Solution Design, elaboras toda la documentación técnica requerida de acuerdo a las Políticas de Desarrollo del Grupo (modelos lógicos, de datos, diagramas de flujo, de actividades, plantillas, etc.).
Si aplica, gestionará las entregas de SW de Servicios de eLABS o SW Factories que participen de su proyecto, asegurando que las entregas de estos Third Parties cumplen con los estándares de calidad del Grupo Santander así como con las especificaciones funcionales y técnicas requeridas según el servicio contratado.
Certificar el software producido responsabilidad suya, ejecutando los ciclos de certificación definidos en la estrategia de testing y la política de desarrollo seguro y de calidad del Grupo Santander.
Participar del packaging de sus soluciones para el correcto despliegue del SW en los distintos entornos de trabajo o colabora con los DEVOPS a que este empaquetado y despliegue de SW se ejecute de manera coherente, integral y correcta.
Participar de todas las liturgias y seguimientos que establezca el Scrum Master / Project Manager de su Equipo.
Junto con el responsable del Chapter-CoEx o Producto Global en que trabaje, identificarás tus necesidades de formación, upskilling o reskilling que requiera para mantener vigentes sus competencias técnicas.
Finalmente, aportar tu feedback respecto al desempeño de los profesionales que han participado junto con él en sus Equipos de trabajo.
Qué buscamos
EXPERIENCIA
Requerido: Experiencia de 1 a 5 años o similar.
EDUCACIÓN
Requerido
Formación técnica de grado: Licenciado en Ingeniería, Ciencias Tecnológicas, Matemáticas, Economía, Física, Química, Estadística, etc o similar.
Deseable
Formación técnica en nuevas tecnologías. No se exige experiencia previa pero con gran interés en trabajar y aprender nuevas tecnologías.
Cualquier especialización en temas relacionados con la ingeniería tecnológica.
HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
Requerido
Tecnologías: COBOL, Springboot, Oracle, HTML5, Java, .NET, HTML5, SQL, – API Management Tools.
Metodologías y herramientas Agile (Scrum, KAMBAN, Jira, Confluence)
Idiomas: Español e Inglés fluido.
Colaboración y trabajo en equipo.
Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva.
Qué ofrecemos
Estos Son Los Factores Clave Que Multiplican Las Acciones De Todos Nuestros Empleados
Bienvenido al #TheSantanderEffect. En Santander solo con una pequeña acción o una idea sencilla, puedes hacer grandes cosas. Te ofrecemos las ventajas y los medios para contribuir al progreso de más de 140 millones de personas en el mundo.
Impacto significativo – Donde el efecto de tu trabajo marca la diferencia y ayuda a las personas y a los negocios a prosperar.
Crecimiento personal y profesional – Oportunidad de desarrollarte con formación a nivel mundial, trabajo retador y roles distintos.
Respeto – Ser parte de una organización que se preocupa – por las personas, por su amplia comunidad, y por el medioambiente.
Compañeros de trabajo de calidad – Trabajar con profesionales inspiradores que son líderes en su campo.
Estabilidad global – Trabajar para una sólida organización que se ha reinventado satisfactoriamente en varias ocasiones a lo largo de sus 160 años de historia.
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