Resumen

Supone la realización de tareas complejas que implican la responsabilidad de supervisión de otros puestos de trabajo y que, en todo caso, exigen un alto contenido intelectual y/o de interrelación humana.

Tipología de centro:          Infancia y Adolescencia.

Formación requerida:

Cursos relacionados: Ciclo formativo de grado superior o grado universitario.cionados con la actividad a realizar que se puedan acreditar mediante diploma.

Experiencia requerida:

  • Se valorará experiencia en funciones similares a las del puesto convocado.
  • Habituado/a al trato con personas y experiencia en gestión de grupos y equipos.
  • Se valorará conocimiento del funcionamiento de un centro residencial para personas menores de edad.
  • Habituado/a en el manejo de protocolos, procedimientos y sistemas de calidad.
  • Conocimientos a nivel de prevención de salud laboral y de higiene sanitaria.
  • Se valora nivel básico-medio en Excel, Word, y entorno Office 365 –Outlook, calendario, OneDrive, Forms, Teams, Yammer…-.

Funciones a desempeñar bajo la supervisión del Centro y formando parte del Comité de Dirección del recurso asistencial:

  • Organización, gestión y/o coordinación en cuanto al modelo de intervención educativo implantado y en sistemas y métodos de trabajo y de personas.
  • Supervisión de tareas y planes de tareas.
  • Supervisión del estado del centro en cuanto a limpieza, higiene y mantenimiento de las instalaciones.
  • Gestión de personal de atención directa e indirecta, y de planillas.
  • Coordinación/control de proveedores y gestión de compras.
  • Coordinación y control servicios de mantenimiento cocina, limpieza y lavandería.
  • Coordinación de profesionales externos (empresas de mantenimiento, fontaneros, electricistas, carpinteros…).
  • Gestión de proveedores, pedidos, compras ordinarias y atípicas.
  • Control presupuestario y cumplimiento de objetivos asignados.
  • Gestiones administrativas varias (arqueo de caja, altas y bajas laborales…) y apoyo en la tramitación de licencias/permisos de obras.

Aptitudes y actitudes necesarias:

  • Puntualidad, responsabilidad, disponibilidad y actitud positiva a la hora de emprender nuevas tareas.
  • Eficiencia.
  • Honestidad e integridad.

Otros requisitos:

  • Preferible residentes en la zona, carné B1 y vehículo propio.

SE OFRECE:

Contrato indefinido a jornada completa en una entidad consolidada y con una importante presencia en el sector.

Jornada laboral de lunes a viernes según planilla en horario de mañanas o tardes.

Retribución económica según convenio laboral de referencia.