Resumen

FECHA LÍMITE: 30/04/2023

TRABAJO A REALIZAR:

  • Información sobre el mercado de trabajo: tendencias, demandas y requisitos.
  • Establecimiento de un diagnóstico competencial.
  • Elaboración de un itinerario personalizado de inserción laboral.
  • Difusión de herramientas y recursos propios y locales para la mejora de la empleabilidad y búsqueda de ofertas laborales.
  • Apoyo  y acompañamiento en el desarrollo de las acciones de BAE presenciales y digitales.
  • Gestión de acciones formativas para el empleo propias.
  • Seguimiento de la inserción laboral y coordinación con los agentes sociales implicados.
  • Preparación e impartición de talleres grupales para la mejora de los competencias laborales y superación de procesos de selección de personal

PERFIL DEL CANDIDATO:

Formación requerida: Formación Profesional de Grado Superior o Estudios Universitarios del ámbito social.

Conocimientos:

Orientación laboral, mercado de trabajo cántabro, trabajo en red, recursos públicos y privados para la mejora de la empleabilidad.

Experiencia: Al menos 1 año en Orientación laboral con colectivos en riesgo de exclusión social.

Otros requisitos:

Competencias digitales:
Manejo de aplicaciones ofimáticas: Word, Excel, PowerPoint y Canva. Registro y exportación de información a través de bases de datos. Gestión de RRSS.

Otros requisitos: Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual

Se valorará:

  • Formación en género.
  • Disponer de grado de discapacidad >33%.
  • La pertenencia a la comunidad gitana.

CONDICIONES:

Contrato: Interinidad
Incorporación: 3 de Mayo
Duración: 1-2 meses aproximadamente
Jornada: 37,5 h/semanales
Salario bruto anual: «• Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano: https://www.boe.es/boe/dias/2022/08/11/pdfs/BOE-A-2022-13569.pdf

Categoría: Técnico/a Intermedio/a A»