Resumen
SODERCAN abre dos procesos de selección de personal para incorporar a su plantilla de forma temporal un/a Técnico de Proyectos.
La relación contractual que se formalizará con las dos personas seleccionadas será, para el caso del Técnico de Proyectos, un contrato de relevo a jornada completa de duración determinada, vinculada a la jubilación parcial anticipada de un trabajador de SODERCAN, y para el caso del Técnico de Auditoría, un contrato temporal eventual por la acumulación de tareas generada en el proceso de auditorías de SODERCAN, que tendrá una duración máxima de seis meses.
SODERCAN, como sociedad mercantil autonómica, gestionará las convocatorias de estos procedimientos de selección, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y para ello, se han elaborado las bases de dichas convocatorias, que conjuntamente con las solicitudes de admisión a los procesos.