Resumen

Puesto:

BUSCAMOS UNA PERSONA PARA CUBRIR EL PUESTO DE “TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS”

Misión del puesto:

  • Dar soporte al área de RRHH desde la gestión administrativa de los procesos cíclicos en el departamento, así como en la elaboración y gestión presupuestaria de personal por proyectos y por financiador.

Funciones y tareas a desempeñar:

  • Tareas administrativas para la gestión de personas.
  • Gestión de las nóminas mensuales: envío de cambios a la gestoría, revisión y comprobación de las mismas, firma y envío de nóminas a la plantilla.
  • Gestión administrativa de todos los documentos generados, enviados y  recabados derivados de las relaciones laborales.
  • Gestión de bajas médicas. Comunicación diaria con la gestoría: altas, bajas, novaciones, seguros sociales, etc.
  • Seguimiento de la actividad preventiva en los centros de trabajo.
  • Gestión de la plataforma de personal: fichajes, permisos, vacaciones, documentación, etc.
  • Atención al personal de la Entidad para la resolución de dudas laborales.

Competencias:

  • Analizar y resolver problemas, flexibilidad, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, capacidades comunicativas e iniciativa.

Formación:

  • Grado en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del trabajo o Grado equivalente.
  • Licenciatura/Grado en Psicología. Administración de empresas.
  • Formación específica en gestión y administración de RRHH.

Requisitos:

  • Experiencia de al menos dos años realizando tareas de gestión de RRHH.
  • Conocimientos digitales.
  • Paquete Office medio.
  • IMPRESCINDIBLE: Experiencia con la plataforma de SIRIA e I3L.

Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato: temporal, con posibilidad de continuidad.
  • Jornada: 20 horas/semana.
  • Lugar de trabajo: Santander.
  • Salario: según convenio.