Resumen

Bases de selección para la contratación de un Técnico de Orientación Laboral. Tipo de procedimiento: concurso-oposición. Tramitación de urgente.

Requisitos generales:

  • 1.- Tener la nacionalidad española, o bien nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea y demás establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
  • 2.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • 3.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • 4.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
    Autónomas.
  • Requisitos necesarios y excluyentes:
  • Estar en posesión de Diplomatura Universitaria, Grado Universitario o equivalente o en condiciones de obtenerlo, en la fecha de fi nalización del plazo de presentación de instancias.
    Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justifi carse con la documentación que acredite su homologación por el Ministerio competente en la materia.
  • Se deberá tener una experiencia acreditada como mínimo de un año en funciones de orientación para el empleo.
  • Se deberá acreditar formación o certificado de funciones en el uso de herramientas de ofi mática y uso de Internet a nivel de usuario.

Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Astillero, ubicado en la C/ San José nº 10 de Astillero, por los medios previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 10 días naturales, a contar desde el siguiente en que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en un día inhábil. 08/02/2018