Técnico/a de formación Cantabria

Resumen

Colaboración en la realización del plan anual de formación
Diseño, planificación y supervisión de la ejecución del plan de formación
Detección de necesidades formativas
Gestión documental
Gestión del alumnado
Asesoramiento técnico en formación a las personas interesadas
Selección del profesorado
Seguimiento y logística de las acciones formativas
Manejo de aplicaciones informáticas

Requisitos:

Formación universitaria relacionada con las ciencias sociales.
Experiencia mínima de 2 años en temas relacionados con la gestión de formación
Dominio de ofimática

Habilidades:

Persona con capacidad para relacionarse, dinámica, organizada, con capacidad de resolución, iniciativa y autonomía en el desempeño de su función
Orientación al cliente