Resumen
Trabajador/a Social 1 Puesto y Creación de Bolsa de Empleo
GRUPO PROFESIONAL: TITULADO/A MEDIO/A (Grupo 2 – Nivel 1)
JORNADA COMPLETA: 40 HORAS SEMANALES – Dos Tardes Semanales
Requisitos:
- Diplomado/a o Grado (En Trabajo Social).
- Experiencia mínima acreditada de 1 año en: Colectivos vulnerables en intervención (está incluidos los periodos de prácticas y el voluntariado). (Es necesario la acreditación por escrito).
- Conocimientos de metodología y procedimientos de intervención social con colectivos vulnerables.
- Nivel Medio/Alto en Informática de Gestión y Paquete Office, Office 365,
- Carnet de Conducir B1- Vehículo Propio.
- Capacidad y actitud proactiva para trabajar en equipo; Habilidades sociales y comunicativas; Capacidad de adaptación y flexibilidad.
- Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
- Compromiso con CRE.
- Capacidad para resolver situaciones y demandas del servicio.
- Orientación al logro-perseverancia.
- Capacidad de planificación y organización.
Se valorará:
- Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
- Estudios de postgrado en Intervención Social.
- Experiencia en Colectivos Vulnerables.
- Experiencia en Gestión de Voluntariado.
- Experiencia de Ayudas Económicas.
- Experiencia en CRE tanto como trabajador/a como voluntario/a.
- Idiomas además del requerido para el puesto.
- Conocimiento de CRE.
- Grado de Discapacidad oficialmente reconocido.
- Ser voluntario/a de Cruz Roja Española.
- Pertenecer a los colectivos prioritarios de CRE.
Funciones del puesto:
- Atención directa en Oficina.
- Valoración de Ayudas a las personas usuarias.
- Elaboración de proyectos y memorias.
- Gestión Administrativa y Justificación de los proyectos desarrollados.
- Elaboración de Informes Sociales
Retribución: Según Convenio Colectivo de Cruz Roja Española Cantabria
Duración: En función del puesto a cubrir.
Inicio:Incorporación: INMEDIATA, una vez finalizado el período de selección.