50 Becas de formación en Canadá para profesores/as

La Fundación Amancio Ortega ha puesto en marcha un Programa de Formación para Profesores en Canadá de un año académico de duración. En su primera edición, el programa ofrece 50 plazas a titulados del Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas de universidades españolas

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Comunicación en lengua castellana (N.2) Laredo

El 20 de junio  iniciamos el curso de  “COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA ( N.2) de 120 horas. El plazo de inscripción finaliza el 7 de junio. El curso está dirigido a Personas desempleadas de larga duración, Personas beneficiarias de la Renta Social Básica, Personas beneficiarias del Programa de Activación para el Empleo, Personas beneficiarias de

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Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida en Cantabria

Decreto 31/2017, de 18 de mayo, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Cantabria, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. Las subvenciones contempladas en este programa tienen como objeto fomentar la contratación laboral estable de: a) Personas jóvenes menores de 30 años,

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Charla de Santiago Saro Ortiz en Lanzadera Santander

http://www.adsantander.es/lanzadera/charla-de-santiago-saro-ortiz/

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Dead for you

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El 65% de los españoles ha dimitido alguna vez

Los datos de la encuesta realizada indican que seis de cada diez trabajadores dejaron su puesto sin tener otro empleo, y en el 47% de los casos su renuncia se produjo antes de finalizar el primer año de actividad profesional. ¿Alguna vez has renunciado a algún puesto de trabajo? Esta es la pregunta que abría

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Informe mercado de trabajo de jóvenes en Cantabria

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado en la página web del Organismo, el Informe de Mercado de Trabajo Estatal 2017 (Datos 2016) en el que se ofrece una panorámica general de la situación y tendencias del mercado laboral en España. Asimismo, ya están disponibles los datos del primer

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Excedencias: obligaciones y derechos

La excedencia se define como la decisión de un trabajador que implica el cese temporal de la relación laboral con su empresa, un derecho recogido en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Los motivos para solicitar una excedencia pueden ir desde la necesidad personal de reciclarse profesionalmente; tener tiempo para emprender un negocio

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