El Ayuntamiento de Medio Cudeyo pone en marcha un Proyecto de Iniciativas Singulares de Empleo, llamado “Medio Cudeyo Emprende” durante los próximos 6 meses, para ello contratará a un grupo multidisciplinar de monitores.
Autor: Santiago Saro Ortiz
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El nivel de inglés de los jóvenes españoles que empiezan la Universidad es el peor de Europa
La segunda edición del estudio EF EPI (English Proficiency Index), que mide el nivel de inglés de 1,7 millones de adultos en 54 países, muestra que los españoles de 18 y 19 años que terminan el bachillerato tienen el peor nivel de inglés de la Unión Europea, por detrás de Portugal, Hungría, Polonia o Rusia, con una nota media de 52,80 sobre 100.
El estudiante llega a la universidad con un nivel de inglés pobre que no mejora durante los años de carrera. A pesar de que las universidades en España luchan por ajustar sus cursos al Plan Europeo de Bolonia, falta homogeneidad en la valoración y equivalencias que las universidades aplican a los certificados oficiales de instituciones reconocidas (Cambridge, IELTS, TOELF, EOI…).
Los jóvenes españoles, emigrantes en busca de idiomas
La Unión Europea se ha quedado sin fondos para las becas Erasmus, y el dinero del Ministerio de Educación destinado para estas becas se verá reducido en un 63% el año próximo. Aun así, se siguen otorgando más becas Erasmus a los estudiantes universitarios, que viajan más por menos dinero y menos tiempo.
Según el Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos, el número de alumnos españoles que decidieron cursar algún estudio académico en un país europeo fue de 33.616, un 17,3% más que el año anterior, mientras que para este año se espera que el incremento supere el 20%. Del mismo modo, según datos del informe anual Open Doors 2012 sobre movilidad académica internacional, el número de estudiantes españoles matriculados, solo en el último año, en instituciones académicas en Estados Unidos se ha incrementado en un 34,5%.
Según las estimaciones de población actual difundidas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), 269.486 personas han salido de España entre enero y junio de 2012. Los españoles emigran cada vez más, y en 2012 la cifra de personas que se ha ido al extranjero se ha incrementado en un 21,6% con respecto al ejercicio anterior.
La crisis despierta a los estudiantes
La educación a nivel internacional se ha convertido en la mejor arma a la hora de mejorar el currículum académico de los estudiantes españoles, sobre todo en aquellos que buscan labrarse un futuro en organizaciones y empresas multinacionales y se ven atrapados por el desempleo. España encabeza la Unión Europea con un 52% de paro en menores de 25 años.
Según Julio Bañados, Director de EF Education First en Madrid, la demanda de estancias en otros países sigue aumentando pese a la crisis. “Los jóvenes necesitan completar su formación académica y ampliar sus miras de futuro profesional pero se encuentran limitados por el castellano”.
Bañados afirma que, según un estudio de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), un 50% de los encuestados opina que tanto el colegio como la universidad fueron de poca utilidad para mejorar el nivel de inglés.
Fuente: RRHH Press
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Adjunct Instructors for Spanish
South Piedmont Community College
Polkton, N.C. Estados UnidosFecha límite: 29 de enero de 2013
Página web: www.spcc.edu/faculty-and-staff/jobs/1292-adjunct-instructors-for-spanish.html
Correo electrónico: Cbishop@spcc.eduCandidates must have a completed master?s degree in the teaching area OR a completed master’s degree with a minimum of 18 graduate hours in the teaching discipline.
Community college teaching experience is preferred.
Online teaching experience is preferred.
All SPCC courses use Moodle as a course delivery system. Upon hiring, adjuncts must successfully complete Moodle training experience or provide documented proof of Moodle experience.For initial review, candidates must submit the following:
A completed SPCC application for employment.
An updated curriculum vitae (CV)
Copies of transcripts from all undergraduate and graduate work (official transcripts will be required before employment is offered)All materials should be submitted to:
Human Resources
South Piedmont Community College
P.O. Box 126
Polkton, N.C. 28135
Fax 704-272-5336Candidates selected after an initial review may be asked to provide evidence of teaching effectiveness, which may include the following: a recent letter of recommendation, a teaching philosophy, student evaluations, etc.
For more information, contact:
Carl Bishop
Department for the Arts, Communication, and Social Sciences
Cbishop@spcc.edu
704-290-5235 -
Spanish teacher with excellent Deutsch to China
International House Xi’an
Xi´an, China
DirecciónFecha límite: 28 de febrero de 2013
Página web: www.ihxian.com
Correo electrónico: info@ihxian.comWe Xi’an YingTeSi language school (partner school of International House Barcelona and International House Xi’an) offers the work opportunities for those who have just done their CELTA or IHC and would like to have international teaching experience. The length is 12 months? work.
About the school:
The school lies south of the historical city walls and is housed in a modern office building. The school has a central information office, a library with self-learning material, a student common area, wifi and computers in school free to charge, a room for muti-functions, as well as a fully-equipped kitchen.
Our school is the only language school in China, who offer 9 different language (English, German, French, Spanish, Italian, Russian, Japanese, Korean, Mandarin) course with standard quality only with foreign teachers. IH Xi’an is the center of Chinese as a foreign language studies and teacher training of International House World Organization (IHWO), the member of WYSE, ALTO, and FIYTO, recognized by Bildungsurlaub, the official partner of European Parliament (EU-China Friendship Group), Euro-Asia Economic Forum and 2011 Xi’an Horticulture Expo, the top 10 most valuable Chinese brands for language school. Working with International House means that you are working with one of the oldest and most established network of language schools in the world. 150 centers in 55 countries ensure that you will receive the maximum available quality in your working.
About Xi’an:
Xi’an, called Chang’an in the past, is one of the cradles of human civilization and Chinese nation. Xi’an lies in the heart of China and used to be the starting point of the Silk Road. In ancient times the caravans set out from here westwards. In the Han and Tang periods, Xi’an was the hub for the country’s politic, economy, culture and foreign exchange. The ancient and mysterious Xi’an, which has a history of 3,100 years and a capital history of 1,100 years, has inherited world-class historical relics and cultural heritages. «In the West, people have Rome and in the Orient, we have Xi’an». This is a popular saying reflecting the historical status of Xi’an. The famous Terra-cotta Warriors are also in Xi’an.
Today, with a booming economy and inviting scenery, Xi’an has become a destination for many international visitors. A permanent synonym for the long history of China, Xi’an is also a proponent of modernity, international isation, market economy, humanity, and ecological protection. You are cordially invited to experience our history, culture, and modern life in Xi’an. Cordial welcome to Xi’an, to International House Xi’an!
Notes: The cost of living isvery low in Xi’an. A good meal in a restaurant costs just one Euro. You can live very comfortably in Xi’an for around 150 Euros per month (so long as you avoid Western pubs and restaurants) The food in Xi’an is very famous and is highly appreciated by most visitors. From Xi’an, you can easily take a train or fly to other cities in China. Transportation is very good and cheap. Taking the bus is just 0.5yuan. Or you can also take the subway; it?s fast, cheap and convenient. Taxi costs just 15 cents per km.
1) 25 hours teaching per week
2) 2 hours non-teaching activities (Teachers’ meetings, workshops, seminars, presentation to the students, school open days, culture activities?All of the above activities are voluntary and non-profitable)
3) Salary / benefits package worth 7820yuan per month=4000(cash salary) + 4 Chinese lessons per week( value 1500) + accommodation( value 1000)+ end of contract bonus(680,end of contract) + flight allowance (333 end of contract)
4) (Mobile phone card)50Yuan+(bus card)50yuan+Shaanxi Tourist Card (can go to many places in Xi’an and Shaanxi province for free, the tourist card involves 124 tourist programs which worth 15,000 RMB)
5) 20 days paid holiday
6) International work experience, work with teachers from different countries, learn how Chinese work
7) Working reference from IH
8) Map of Xi’an, travel books of Xi’an
9) Working visa support
10) The teacher is entitled to 333 Yuan per month as a flight reimbursement, amounting to4000 Yuan per year. This will be paid in full at the end of the contract.
11) 4000 Yuan Bonus at end of the contract. -
Costa Cruceros Ofertas de empleo
Como formas de reclutamiento principales, el Grupo Costa utiliza las candidaturas que de forma espontánea realizan los recién licenciados y diplomados, las listas que nos proporcionan las principales universidades italianas y extranjeras y la publicación de anuncios en prensa y en Internet.
Con la idea de lograr una mayor integración entre el mundo de la escuela y el laboral, Costa mantiene relaciones privilegiadas con algunos Master e institutos de formación superior de los que regularmente obtiene candidaturas para realizar trabajos en prácticas. El proceso de selección se inicia con un análisis detallado de la organización y se divide en tres fases principales:
- entrevista individual con el departamento de recursos humanos;
- pruebas de selección;
- entrevista con el director de departamento correspondiente.
Dicho proceso tiene como objetivo seleccionar los recursos que, según las cualidades personales y profesionales, cumplan con los requisitos que mejor se adapten a los puestos solicitados y con lo que la organización en su conjunto espera de ellos.
Nuestro Grupo tiene como objetivo alcanzar la excelencia en los productos y servicios que ofrece y estamos totalmente convencidos de que el elemento clave que puede garantizar a Costa Crociere una ventaja competitiva permanente es precisamente el de servirse, en todos los sectores, de personal altamente cualificado y motivado. Si os reconocéis en los valores que caracterizan al estilo Costa, os habéis licenciado o diplomado brillantemente, os sentís predispuestos para trabajar en un contexto organizativo dinámico y el inglés es vuestra lengua, enviadnos vuestro
Curriculum: dicho Curriculum será introducido en el banco de datos del Grupo Costa Crociere, que es el medio que usamos para realizar nuestras selecciones, y seréis contactados en aquellas ocasiones en las que se busque personal que reúna vuestras características. Sus datos son reservados y están tutelados por una rigurosa política de privacidad.
Descarga el Organigrama para conocer los distintos puestos:
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Bolsa de Empleo contratación laboral temporal en la categoría de Técnico/a de Imagen (Operador de Cámara) Asturias
CONVOCATORIA pública de proceso selectivo para la elaboración de una Bolsa de Empleo para personal no permanente en régimen de contratación laboral temporal en la categoría de Técnico/a de Imagen (Operador de Cámara) para la Sociedad “Televisión del Principado de Asturias, S.A.” y la Sociedad “Radio del Principado de Asturias, S.A.”.
Más info: RTPA
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Farmacéuticos/as y fisioterapeutas para Arabia Saudí
FARMACÉUTICOS/AS
Puesto: Farmacéutico hospitalaria.
País: Arabia Saudí, Dammam
Salario: £2.398 NETAS mensuales.
Extras: Casa + Transporte + Billetes avión
Duración: Contrato fijo y estable. Los 3 primeros meses de prueba.
Experiencia: Mínimo 5 años en hospitales.
Idiomas: Inglés Nivel Avanzado C1
Otros: Ser ciudadano de la UE.ENVIAR CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN (en español e inglés) a info@dielite.es.
FISIOTERAPEUTAS
Puesto: Fisioterapeuta hospitalaria.
País: Arabia Saudí, Dammam
Salario: de 1.599 € a 2.198 € NETOS mensuales.
Extras: Casa + Transporte + Billetes avión
Duración: Contrato fijo y estable. Los 3 primeros meses de prueba.
Experiencia: Mínimo 2 años en hospitales.
Idiomas: Inglés Nivel Intermedio B2
Otros: Ser ciudadano de la UE.ENVIAR CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN (en español e inglés) a info@dielite.es.
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Ofertas de empleo Médicos/as y enfermeros/as Arabia Saudí
MÉDICOS/AS
Especialidades: Pediatría, neonatología, cirugí maxilofacial, neurología, nefrología, gastroenterología, endocrinología, hematología, dermatología, bioquímica, anatomía patológica, microbiología, radiología, cardiología, obstetricia.
País: Arabia Saudí, Dammam
Salario: 8.000 a 12.000€ NETOS mensuales, libres de impuestos.
Extras: Casa + Transporte + Seguro médico + Billetes avión
Duración: Contrato fijo y estable. Los 3 primeros meses de prueba.
Experiencia: Mínimo 2 años (post MIR).
Idiomas: DOS OPCIONES: [Castellano + Inglés Nivel Avanzado C1] o [Árabe + Inglés Nivel Medio]ENVIAR CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN (en español e inglés) a info@dielite.es.
ENFERMERAS/OS
Puesto: Supervisora de servicios.
País: Arabia Saudí, Dammam
Salario: 4.000 € NETOS mensuales.
Extras: Casa + Transporte
Duración: Contrato fijo y estable. Los 3 primeros meses de prueba.
Experiencia: Mínimo 5 años.
Idiomas: DOS OPCIONES: [Castellano + Inglés Medio-Alto] o [Árabe + Inglés Básico]ENVIAR CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN (en español e inglés) a info@dielite.es.