Un 14% de los usuarios encuestados se encuentra en situación de pluriempleo y la mitad compaginan sus tareas como empleados con proyectos como profesionales freelance. Trabajando Freelance ha realizado una encuesta a 2250 usuarios para conocer la situación laboral de sus usuarios y conocer así cuántas personas realizan más de un trabajo y cuáles son
Los «Perfiles de la Oferta de Empleo» 2012,2013 y 2014, contienen información de las ocupaciones que se ofertan por las empresas en Internet y, a modo de ficha, se recoge: la Caracterización de la oferta, las Competencias específicas requeridas para desempeñar el empleo y el Perfil requerido al candidato, con cuatro puntos: Características personales, Formación
1. Higiene alimentaria 10 h. 11/14 Mayo 10,00-12,30 h. 2. Informática, internet y correo electrónico. NIVEL INICIACIÓN 20 h. 11/25 Mayo 10,00-12,00 h. 3. Carnet para aplicación tratamientos plaguicidas. NIVEL BÁSICO/TARDES 25 h. 18/27 Mayo 16,30-19,30 h 4. Dinamización actividades tiempo libre. CURSO DESEMPLEADOS 310 h. 27 Abril/18 Agosto 16,00- 20,15 h. 5. Administración de
Las compañías de diferentes sectores se están sumando de forma creciente a este tipo de iniciativas online. El principal motivo que destacan es la oportunidad que suponen para aumentar la difusión de sus ofertas y facilitar así el proceso de selección. La última edición de la Feria Mercado Laboral Virtual, que organiza la Comunidad Laboral
Los dispositivos Android y las apps de Smart Santander serán los protagonistas de la programación de mayo de los telecentros. Estos cursos, que se vienen realizando periódica y mensualmente a lo largo del año, ponen a disposición de los ciudadanos para este mes de mayo más de 1.000 plazas en los 102 cursos que tendrán
La Real Academia de Ingeniería, con el copatrocinio de la fundación «Pro Rebus Academiae», convoca la 6ª edición de los premios “Agustín de Betancourt y Molina” y “Juan López de Peñalver”. El premio «Agustín de Betancourt y Molina» se destina a investigadores en ingeniería que el 1 de enero tengan menos de 40 años de
En muchos procesos para acceder a un puesto de trabajo se solicita resolver un test psicotécnico o de personalidad. Con ellos se evalúa la aptitud profesional y las habilidades del candidato. Además sirven para revelar aspectos de la personalidad que, de otra forma, serían difíciles de descubrir para los profesionales de recursos humanos. A pesar
Orden HAC/16/2015, de 8 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas incapacitadas sometidas a su tutela. Beneficiarias: a) Tengan a
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