Categoría: Empleo

MAPFRE Global Trainee Program 2015
El programa de Talento Joven pretende detectar a futuros profesionales idóneos con potencial de desarrollo para acompañar a MAPFRE en su crecimiento en las regiones de EMEA (Europa, Oriente Medio y África) y APAC (Asia-Pacífico).

A través de un completo programa formativo de 2 etapas:
- Una etapa formativa sobre MAPFRE y el mundo del seguro (3 meses), y otro periodo de carácter práctico en un puesto de trabajo… (Otros 3 meses) y
- Una segunda etapa, en la que se te asignará un destino internacional en alguno de los países en los que estamos presentes en las regiones de EMEA y APAC.
Estos jóvenes adquirirán las competencias técnicas y las habilidades prácticas que precisarán en su carrera profesional.

Va dirigido a Universitarios, con dominio del inglés y disponibilidad para trabajar en el extranjero es el perfil de los 20 jóvenes que MAPFRE incorporará próximamente a la compañía. Estas incorporaciones serán fruto del nuevo plan de captación de talento joven, denominado “MAPFRE Global Trainee Program”, que la empresa ha puesto en marcha.
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26 febrero, 2015
V Edición de Nansaemprende
NANSAEMPRENDE es una iniciativa orientada al fomento y promoción de proyectos empresariales en el valle del Nansa y Peñarrubia y las comarcas aledañas de Saja-Nansa y Liébana.

Su finalidad es proporcionar a los futuros promotores la ayuda necesaria para potenciar la creación y correcta gestión de sus empresas.

Se trata de un Programa de Iniciativas Empresariales, dotado de un ciclo de formación, que permita identificar y apoyar proyectos de futuro, susceptibles de fortalecer y ampliar el tejido empresarial en el medio rural.

Nansaemprende se inició en el año 2011, en el marco del Programa de Desarrollo Rural Patrimonio y Territorio, para potenciar la actividad económica del Valle del Nansa y Peñarrubia, para extenderse después a las comarcas del Saja y Liébana.

NANSAEMPRENDE se apoya en dos líneas de acción fundamentales: la formación empresarial y el apoyo a los emprendedores que quieran establecer nuevas empresas o negocios en estos territorios.

Para ello, se ofrece a los participantes la posibilidad de identificar su potencial emprendedor, formarse en técnicas básicas de gestión y analizar la viabilidad de sus proyectos empresariales, especialmente el diseño de sus planes de negocio.

¿A quién se dirige NANSAEMPRENDE?

NANSAEMPRENDE se dirige a promotores o empresarios, individuales o en equipo, que tengan una idea de producto o servicio susceptible de ser explotado empresarialmente en el territorio de los municipios de las comarcas Saja-Nansa y Liébana.
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25 febrero, 2015
Observatorio de las Ocupaciones Cantabria
– Movilidad geográfica de la contratación (DBM). En el se recogen los datos básicos de la movilidad geográfica visto desde la variable contratación, se cuenta con los datos para Cantabria y para el conjunto de España, permitiéndonos comparar los distintos indicadores.

– Boletín Trimestral del Mercado de Trabajo (BTM). Suponen una síntesis de los principales indicadores del mercado de trabajo, también en ámbito España-Cantabria. Afiliación, EPA, Contratos, Desempleo, también lleva un resumen de las novedades legislativas habidas en el trimestre.

BTM. España Cantabria

Movilidad geográfica 4º T 2014_España Cantabria

Alberto Arroyo García
Coordinador Observatorio
SEPE – CANTABRIA
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20 febrero, 2015
80 Comercios en la Feria del Stock de Santander
El Palacio de Exposiciones acogerá, del 20 al 22 de febrero, la XI Feria del Stock de Santander, que reunirá a cerca de 80 comercios, que ofrecerán, en los 94 stands de los que se compondrá la feria, sus productos a precios especiales.

La Feria del Stock abrirá sus puertas el viernes, 20 de febrero, a las 17.00 horas, y el sábado y el domingo tendrá un horario ininterrumpido de las 10.00 a las 21.00 horas.

la Feria del Stock 2015, en la que el 15 por ciento de los comercios se han renovado, presenta una oferta muy variada de productos de calidad a precios rebajados de textil, calzado, complementos, juguetes, joyería, mascotas, hogar, motos, coches o deportes, entre otros.
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18 febrero, 2015
33 Participantes del Pie Camargo logran su inserción laboral
El Proyecto Integrado de Empleo con Intermediación “PROYECTOEMPLEO CAMARGO: FASE I” que ha sido financiado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, EMCAN, y el Ayuntamiento de Camargo, se inició el 29 de julio de 2014, en el Centro de Empresas Municipal de Revilla de Camargo, y ha finalizado el 28 de enero del 2015.

En el programa han participado 87 desempleados/as del municipio, con diferentes perfiles profesionales y formativos, a los/las que se ha apoyado en su proceso de inserción laboral, como un conjunto de servicios y recursos integrados, diferenciados pero asociados y coordinados entre sí; se ha ofrecido a los y las usuarias un plan adaptado a sus características individuales.

Para desarrollar las competencias personales y profesionales de los y las usuarias, se un diseñó un Plan Formativo a medida de las necesidades detectadas, con un total de 767 horas impartidas a los usuarios/as del programa.

Se ha impartido tanto formación transversal sobre nuevas tecnologías, coaching en el empleo, habilidades sociales, taller de entrevista y gestión del cambio, como formación específica, operador/a de carretilla retráctil lateral, PRL, Calidad, Inglés y SAP R/3.

Asimismo se ha trabajado en la detección e intermediación en las ofertas de empleo existentes, siendo 31 personas las que se encuentran insertadas en este momento y dos usuarios que han creado su propia empresa.

Más info: piecamargo@aytocamargo.es y 942 26 17 71
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17 febrero, 2015
Un 68% de los españoles asegura que su empresa no realiza acciones de Responsabilidad Social Corporativa
La encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia a más de 2.000 usuarios en España, desvela que el 68% asegura que en su empresa no se realizan actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) frente a un 32% que aseguran que sí.

Según los expertos, se trata de llevar a cabo acciones que no sólo mejoren la reputación corporativa de quienes las ponen en práctica, sino que brinden un valor añadido frente a la sociedad en la que desarrollan su actividad. Se trata de convertirse en mejores empresas.

(más…)
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12 febrero, 2015
Movimiento laboral Cantabria enero
Iniciamos año con los datos del movimiento laboral registrado en Cantabria durante Enero.

Nos traen una de cal y otra de arena.

Se incrementa el desempleo registrado con respecto al mes anterior un 2,6%, eso sí en computo interanual son positivos, un 11,24% menos que en enero del 2014.
Proceden en su mayoría del sector servicios (tan estacional de por sí, y en este caso con las Navidades de por medio), hostelería y comercio. Mientras que el resto de sectores, industria, construcción o sector primario, aportan desempleados en mucha menor medida. Quienes buscan empleo por primera vez o quieren volver al mercado laboral tras una larga ausencia también son más, 1,36%.

Por contra, la contratación sigue aumentando de manera considerable, un 5,55% más con respecto al mes anterior y un 20,73% con respecto a enegro de 2014.
La contratación que cuenta con más personas participando de ella, son los varones los que han vuelto a incrementar su participación, no así para las mujeres.
En línea con el comentario anterior, es en la industria en general y en la construcción donde se observan incrementos importantes, amén de servicios vinculados con las ventas sobre todo.

Todo indica que cada vez habrá que reparar más en lo que ocurre entre fin y fin de mes.

Alberto Arroyo García
Coordinador Observatorio
SEPE – CANTABRIA

Ficha_Contratación_Cantabria_01012015

Ficha_Demanda_Cantabria_010115 (1)
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11 febrero, 2015
XIV convocatoria de los Premios Everis
La Fundación Everis lanza la XIV convocatoria de los Premios everis, al emprendimiento, a la innovación y al talento, que otorgará a aquel proyecto empresarial cuya propuesta tenga como objetivo la explotación de una innovación tecnológica, de gestión, social o ambiental, en alguna de estas categorías: “Tecnologías de la información y economía digital”, “Biotecnología y salud” y “Tecnologías industriales o energéticas”. Descargar bases.

El ganador del premio obtendrá una dotación económica de 60.000 euros, para el desarrollo y lanzamiento de su empresa, así como servicios de acompañamiento y apoyo por parte de i-deals, valorados en 10.000 euros. Si el jurado lo cree conveniente podrá otorgar un accésit a alguno de los proyectos que hayan quedado finalistas y decidir su dotación económica.

El proceso de evaluación de candidaturas contempla las siguientes fases:
1. Registro y envío de documentación por vía telemática: Los candidatos pueden presentar su propuesta a través del siguiente link www.premioseveris.es, www.everisawards.com, hasta las 15:00, hora española, del día 31 de marzo de 2015.
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9 febrero, 2015

Categoría: Empleo

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