El Instituto Cántabro de Estadística prevé que el Producto Interior Bruto regional crecerá el -1,1% en 2012, según la Contabilidad Trimestral de Cantabria publicada hoy. En su análisis, el ICANE anuncia que la economía regional se comportará cuatro décimas mejor que el conjunto del Estado. La previsión del INE es que el PIB nacional caiga
A pesar del páramo laboral, las dificultades para cambiar de ocupación y el paro, la mayoría de sus empleados están buscando activamente trabajo. Muchos dedican varias horas semanales a pensar cómo huir de su empresa o cómo pueden crear su propio empleo. Suenan las alarmas, porque muchas compañías padecerán fugas de talento masivas cuando la
Empresas de Cantabria es un directorio elaborado por Cantabria Negocios con datos de más de 6.500 empresas de la región, con información de sus directivos, facturación y datos de contacto. El usuario puede organizar la búsqueda a partir de cualquiera de estos campos, y también de acuerdo a criterios como el municipio, polígonos industriales, el
Infórmate en unas jornadas organizadas por el EMCAN y la Agencia Federal de Empleo Alemana 20 y 21 de noviembre TORRELAVEGA : Centro Integral de EMCAN 22 y 23 de noviembre SANTANDER : Salón de Actos de la Casa del Estudiante Universidad de Cantabria Inscríbete en las oficinas del Servicio Cántabro de Empleo o en
Con unos niveles de desempleo juvenil sin precedentes en toda la UE, un nuevo informe publicado por Eurofound revela cómo la mayor necesidad la centran los 14 millones de jóvenes que actualmente no tienen empleo, ni educación ni formación (NINIS o NEET en inglés). Los ultimos resultados comparativos de la investigación de Eurofound sobre los
La ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Báñez ha afirmado en la clausura de la «Jornada sobre las reformas laborales de 2012 y su aplicación práctica»,organizada por la Facultad de Derecho (ICADE) de la Universidad Pontificia Comillas, que ya se han firmado 66.000 contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores, el 50% a menores
Para reducir costes de oficina y energía, para ayudar a los trabajadores a conciliar; también para mejorar la productividad y retener talentos. Cada vez son más las empresas que apuestan por el teletrabajo. La fórmula de enviar o permitir al empleado a hacer sus labores (o parte de ellas) desde fuera de la oficina gana
Veamos unos cuantos Criterios Claves que desde mi opinión tienen gran influencia en la Empleabilidad. Evidentemente no están todas ni todas son aplicables a todos los casos, pero creo que reflejan en cierta medida lo que acaba determinando nuestra Empleabilidad. Para cada una de ellas hay excepciones, pero si éstas no superan el 10% las
